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2022年新型人力资源数据智能BI工具有什么特点?

2022-03-31

红海云

没有创新就很难获得市场主动权,信息化工具也是同理,不同信息化工具厂商每年都会对自己的产品进行功能上的更新和迭代,以保证更符合当前企业的管理现状。那么,对于新型人力资源数据智能BI工具,它在2022年又有哪些创新特点呢?

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1.2022年新型人力资源数据智能BI工具有什么特点?多数据源

2022年新型人力资源数据智能BI工具能够与ERPCRMOABPM等系统进行多数据关联,无需企业再进行不同数据报表导出再导入的操作了。

2.2022年新型人力资源数据智能BI工具有什么特点?低代码零代码

过往,BI工具都是让技术人员进行操作和维护的,因为操作过程会涉及到相关的代码问题,所以HR业务人员是很难参与其中的。但是2020年新型人力资源数据智能BI工具不同,它摆脱了传统重代码的模式,以低代码甚至零代码的方式将BI工具重新推向市场,以保证更多业务人员可以参与报表的建设,无需再通过技术这一关,也能为企业减少相应的维护成本。

3.2022年新型人力资源数据智能BI工具有什么特点?自助式

现在越来越多的用户开始关注报表工具的自服务能力,因为这些报表工具不再仅仅是提供给技术人员使用,而是适用于更多没有技术背景人员的进行数据查询及报表分析操作。所以2022年新型人力资源数据智能BI工具能为业务人员提供自助式数据集构建器,轻松构建数据的行、列、排序、筛选与聚合,还可根据可视化分析功能快速完成更多的数据可视化分析工作。

4.2022年新型人力资源数据智能BI工具有什么特点?移动端

现在,越来越多的企业领导层想在移动端随时随地查看企业报表,第一时间掌握企业动态。所以新型BI工具在2022年更注重用户移动端的体验。

2022年新型人力资源数据智能BI工具更多考虑了企业用户体验上的优化,如低代码、零代码、移动自助等,所以,这类创新其实更能满足企业当前各类员工使用需求,同时还能更好地帮企业节省相应的人力成本。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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企业人力资源管理
人力资源管理系统作用

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