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人力资源数据智能BI工具选型要从哪方面进行?

2022-04-01

红海云

在国内,一般提到报表,就会想到个性的“中国式复杂”,表头不来个三四层、不关联个三五数据库都不好意思说是个报表,另外还得炫到闪瞎你的眼。但其实,回归到报表本质,就是以表格、图表等格式呈现动态的数据。感觉上应该越简单、清晰、明了才更易用,而国外的报表可能也就是这么个特点……不过,我们国情与国外还是存在区别,所以只能选择国内的人力资源数据智能BI工具来进行解决。那么,应该如何选型人力资源数据智能BI工具呢,同时在选型过程中要从哪方面进行考察呢?

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1.人力资源数据智能BI工具选型要考察什么?是否容易上手

人力资源数据智能BI工具上手的难易程度,会影响后期的开发进度,越易用效率肯定就越高。目前国内的报表工具基本都是类excel的操作模式,一定程度大大降低了上手难度。另外,他们还会采用低代码和零代码的报表配置手段,帮助企业摆脱只能IT技术进行报表维护的困境,实现业务人员也能参与报表设置。

所以,虽说市场上各厂家的产品略有不同,但实际上上手都没什么难度,多数是第一感觉或习惯问题。所以,如果有个别厂家说“我们家的最易用,界面最好看”,诸如此类,那基本就是在忽悠了。

2.人力资源数据智能BI工具选型要考察什么?功能强大

其次,企业在选型人力资源数据智能BI工具时,要考察其功能是否强大:如报表制作简单、多种报表样式、数据分析全面、灵活调取对象、数据源丰富、报表表样灵活等。

3.人力资源数据智能BI工具选型要考察什么?满足个性化需求

功能强大还不行,工具要能够以满足自己的想法需求。对于一些有个性化展现要求的和某些结构复杂的报表,可以通过在线报表模板自定义,从而设计出满足特定分析需要的报表样式,并得出分析结果。

总之,人力资源数据智能BI工具能够企业更科学、精准分析地人力数据,从而为未来人力资源战略决策做支撑,所以在选型过程中,企业不能掉以轻心,一定要以严谨及仔细的态度来考察厂商的报表产品,最后选出符合自身报表要求的人力资源数据智能BI工具。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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