400-100-5265

预约演示

首页 > 报表管理知识 > 人力资源数据智能BI工具与EXCEL的区别在哪?

人力资源数据智能BI工具与EXCEL的区别在哪?

2022-04-02

红海云

当前,人力资源报表工具分为两个阵营,一个是EXCEL,一个是人力资源数据智能BI工具。那么,相信多数用EXCEL做数据分析的伙伴时常会有些心累,因为不仅要人工统计、导入、导出各类数据,分析时还要建立各种模型。这时若是数据量较多,就容易出现修改某项数据而难以发现的情况,这样做出来的分析报表不仅有误,而且很容易让企业决策者做出错误的决策,最终影响企业的经营发展。但人力资源数据智能BI工具做出来的报表却不同,下面就让我们一起去探索人力资源数据智能BI工具与EXCEL的区别吧!

人力资源数据智能BI工具与EXCEL的区别在哪.png

1.人力资源数据智能BI工具与EXCEL的区别在哪?展示分析

一些简单的图表分析所使用的图形工具有相同的,比如两者都有的柱状图,饼图、折线图等等,但人力资源数据智能BI工具件中在图形的多样化展示上远多于EXCEL,比如过个性化仪表盘、趋势图、对比图、数据看板等等。

2.人力资源数据智能BI工具EXCEL的区别在哪?操作

EXCEL中做数据分析要经历很多繁琐的步骤,操作起来有诸多不便。比如做个绩效报表分析要手工录入数据、建立相关模型等。而在人力资源数据智能BI工具件中,一般只要与绩效模块进行关联,一切员工绩效数据都能自动形成报表。同时,企业还能通过人力资源数据智能BI工具中简单的拖拉拽引擎操作,智能调取各类数据进行可视化图表动态展示。所以这种易上手的操作,对于EXCEL的运用并不熟练的用户来说简直是太友好了。

3.人力资源数据智能BI工具与EXCEL的区别在哪?数据使用

EXCEL中的数据量越来越多时,很容易因为一次失误操作,导致多张表的数据出错而不自知。但对于像人力资源数据智能BI工具,它能将所有人力数据都存储到统一的数据仓库中,调用数据方便简单,且不易出错,与EXCEL相比BI软件的安全性能更高。

简而言之,不论从展示、操作、还是数据使用上看,人力资源数据智能BI工具都与EXCEL存在很大差别,而正是由于人力资源数据智能BI工具强大的分析功能使得越来越多的企业选择放弃用繁琐的EXCEL做数据分析报表,转而使用BI工具。

小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 用免费的人力资源数据智能BI工具做报表,靠谱吗? 2022-04-01
    随着信息化技术的不断深入,市场上的人力资源数据智能BI工具如雨后春笋迸发的同时,其价格也产生了变化。当前,人力资源数据智能BI工具价格不一,有贵的也有便宜的,甚至还有免费的。那么企业使用免费的人力资源数据智能BI工具做报表,是否靠谱呢?
  • 人力资源数据智能BI工具选型标准有哪些? 2022-04-06
    如今,人力资源数据智能BI工具市场越来越多元化,那么企业在选型该类工具时该执行哪些标准呢?我们一起来看看:
  • 人力资源数据智能BI工具多少钱? 2022-04-01
    价格,永远是一个人或者一家企业在购买物品时会了解的首要因素,人力资源数据智能BI工具也不例外。我们可以看到很多网络社交平台都会存在这样的疑问,即“市面上的人力资源数据智能BI工具多少钱?”那么,这个问题的答案是什么呢?一起了解一下吧。
  • 2022年新型人力资源数据智能BI工具有什么特点? 2022-03-31
    没有创新就很难获得市场主动权,信息化工具也是同理,不同信息化工具厂商每年都会对自己的产品进行功能上的更新和迭代,以保证更符合当前企业的管理现状。那么,对于新型人力资源数据智能BI工具,它在2022年又有哪些创新特点呢?
  • 移动端人力资源数据智能BI工具有什么好处? 2022-04-02
    随着移动信息技术的发展,移动办公由于其便捷优势亦成为新的趋势,所以很多企业都要求人力资源数据智能BI工具具备移动端,那移动端人力资源数据智能BI工具有什么好处呢?
  • 选型人力资源数据智能BI工具,要关注什么? 2022-04-01
    无论是选型什么信息化工具,都要关注厂商以及其产品的很多容易,那么今天我们就以人力资源数据智能BI工具为例,讲讲选型这类工具时要关注什么?
  • 人力资源数据智能BI工具选型要考虑什么? 2022-03-31
    “一入选型深似海”,可能是大多数HR在选型各类信息化工具时都会发出的感慨,毕竟市面上的信息化工具是数不胜数,所以很容易在选型过程中就掉入陷阱。所以,今天我们就通过最复杂的人力资源数据智能BI工具为例,谈谈选型这类工具时要考虑什么?
  • 专业的人力资源数据智能BI工具贵吗? 2022-04-06
    众所周知,专业的人力资源数据智能BI工具能为企业快速整合所有人力数据并进行高度自定义的多维图形剖析,从而帮助企业可视化清晰洞察人力资源运营状态,及时调整和优化人力资源战略决策。那么,这类专业的人力资源数据智能BI工具贵吗?

推荐阅读

  • 如何看绩效管理系统和传统绩效考核的区别是什么? 2018-01-02
    传统的绩效考核方式在企业的实施中总是障碍重重:绩效考核扣工资引起员工不满;绩效考核因为数据量大操作困难;绩效考核总是三分钟热度无法坚持,等等。对于绩效考核管理系统来说,这些都是能轻松解决的问题。
  • EXCEL与员工薪资管理系统的区别是什么? 2019-01-08
    在没有薪资管理系统之前,企业核算员工薪资全靠EXCEL,甚至到员工薪资管理系统流行的现在,有部分企业仍然坚持使用原始传统的EXCEL来算工资,那么,EXCEL与员工薪资管理系统的区别到底是什么?
  • 企业培训信息管理系统与传统线下培训的区别是什么? 2020-09-07
     在当代阶段,各个企业已经充分认识到了人才资源对于企业发展和市场竞争的重要性,因此企业对人才进行培训管理也变得越来越普遍,无论是针对新员工的入职培训还是为增强员工综合能力而实施的专业性培训。但有趣的是,在这些进行培训管理的企业中,我们不难发现有些企业依旧采取传统线下的培训方式来开展培训管理,但大多数企业已经开始通过当代流行的培训管理系统软件来进行培训事务全流程的管理了。
  • 人事管理与人力资源管理的四个区别 2024-01-04
    人事管理通常聚焦于日常的、具体的事务性工作,包括招聘、职工离职处理、薪资和考勤管理以及后勤保障等。在当代企业管理中,人力资源的重要性日益凸显。尽管如此,许多企业在实践中依旧混淆人事管理和人力资源管理的概念,无法有效区分这两者的角色和价值。
  • 固定期限与无固定期限合同的区别及风险管理 2025-01-03
    劳动合同作为劳动关系的核心,它不仅保护了劳动者的权益,也在很大程度上保障了企业的用工管理。特别是刚踏入人力资源行业的新手HR,可能会对固定期限合同和无固定期限合同充满疑问。今天,我将结合相关法律法规,对二者进行全面解析,帮助你更好地理解和应用劳动合同的知识。
  • 加班费和值班费有什么区别?HR你晓得不? 2021-10-27
    作为一名HR,你知道加班费和值班费有什么区别吗?同时员工加班费要怎么计算?你弄清楚了吗?如果没有,看看这篇文章吧。
  • 新型VS传统人力资源管理体系的区别是什么?HR你细分过吗? 2021-10-15
    数字化时代,企业拥有新型的人力资源管理体系,是十分有优势的。一是可从更全局的角度来事先规划企业未来人才资源配置,从而更好地面对未来的挑战。二是当体系形成后,企业的内部管理也将更加井然有序,而且还能从根本上提升全体员工以及企业本身的市场竞争力。由此可见,新型人力资源管理体系所带来的影响是非常大的,那么它与传统人力资源管理体系又有什么区别呢?
  • 电子合同与纸质合同的区别? 2025-09-11
    在制造业、互联网、金融等行业,合同签署与管理的数字化正日益成为企业合规与效率提升的关键抓手。红海云关注到,电子合同不仅在法律效力上已与纸质合同并驾齐驱,更通过实名认证、加密存储等手段,让“合同丢失”“签署滞后”等老问题逐步被攻克。本文将以企业日常用工、业务合作为切入点,系统梳理电子合同与纸质合同的本质区别,并探讨企业在数字化转型中如何借助电子合同提升运营效率与风险防控能力。