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当前，人才逐渐成为市场竞争中的核心动力，所以为了更好地发挥企业的人才价值效益，市场上逐渐出现一些专业化的人才管理软件。那听到人才管理软件的企业可能会对其产生疑惑：即人才管理软件是什么，它和eHR系统有什么不同？那下面我们就为这些企业答疑解惑。
1.人才管理软件是什么？
人才管理软件是更专注企业的人才管理方面，以人才为中心，关注人才的选用育留，帮助人才的提升成长，为企业解决人才的价值效益问题。在功能上更多是满足基于人才盘点、人才测评、人才地图、人才画像、人才库、人才梯队建设等高阶的人才战略管理；
2.人才管理软件和eHR系统有什么不同？
eHR系统是帮助企业实现整体信息化管理的工具，主要是以人力资源管理事务为中心，关注组织人事、考勤薪酬、统计报表、数据分析等偏事务性解决方案，亦有招聘、培训、绩效等人才管理功能，是综合性的eHR系统。
过往，会有人将人才管理软件和eHR系统混为一谈，但事实上，人才管理软件和eHR系统是同属于人力资源软件的范畴，只不过是两者的侧重点有所差异，严格来说人才管理软件应该是被包括在eHR系统中的一个高级模块，不过为了更好满足一些企业专业的人才管理需求，所以市场亦出现了独立的人才管理软件。随着企业对人才管理和人才价值的重视，目前很多eHR系统厂商都开始重视人才管理功能。
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