400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > ehr系统是什么,与其他办公系统软件有什么区别?

ehr系统是什么,与其他办公系统软件有什么区别?

2018-06-29

红海云

  ehr系统是什么,与其他办公系统软件有什么区别?效率就是金钱,企业对效率的重视程度日益增长,这也是时下办公系统软件为越来越多的企业所接受的原因。说到办公系统软件,很多人就分不清楚ehr系统、erp系统、oa系统和crm系统之间的区别了,尤其容易混淆ehr系统和oa系统。今天就给大家好好地解释一遍。

1.ehr系统

  ehr系统即人力资源管理系统,是专门用来管理企业人力资源流程的一种系统软件。ehr系统是通过设定程序、分析数据以及计算机的高速处理去实现人力资源信息的集成化管理。ehr系统是企业必备的办公系统软件,因为只有ehr系统才能把企业管理人员以及人力资源部门从琐碎的日常行政工作中解脱出来,帮助人力资源部门人员将更多的时间和精力集中到更有价值的脑力工作中去,尤其使得高层人员得以更专注于决策,从而确保企业的高效运作。

2.CRM系统

  CRM系统,即客户关系管理系统,顾名思义,这种系统是以客户数据管理为中心的,利用信息科学技术,将市场营销、销售以及服务自动化,并利用系统对客户信息进行收集、管理、分析以及运用,建立一个以客户为核心的管理模式。CRM客户关系管理系统拥有高可控性的数据库,从而保障了系统极高的安全性以及数据的实时更新,并且具有订单管理、发票管理、日程管理、知识库管理的功能。

3.OA系统

  OA系统大概是企业了解得最多的一种办公系统软件,OA系统指的就是办公自动化,或者说自动化办公,OA系统具有采集、查询以及统计文档信息的功能。事实上,OA是一个动态的概念,随着各种技术的进步,现在的OA也早已不是传统的OA了,已经逐渐转型为协同OA,帮助企业实现办公的协同。

4.ERP系统

  ERP系统,即企业资源计划系统,是针对物质资源管理、人力资源管理、财务资源管理以及信息资源管理集成一体化的企业管理软件。ERP系统覆盖的层面非常广,包括客户管理、项目管理、库存管理、采购管理、供应管理、生产管理等,ERP系统就是通过优化企业的各项资源从而达到资源效益的最大化的。

  如果实在不知道怎么区分上面几种办公系统软件,这里可以简单概括一下:如果你的企业需要系统来进行人力资源管理,那么,你应该选ehr系统;如果需要管理行政,你应该选OA系统;如果需要管理销售,那么,你应该选CRM系统;如果需要管理财务以及企业的综合管理,那么,ERP系统是最适合你的。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • ehr系统选型及实施方案有哪些?超实用经验分享 2017-05-24
    如何选择一家适合自己企业的eHR厂商?上了系统之后如何用好这套系统?这些问题是每一位管理者都比较头疼的事情。今天就把人力资源管理系统选购及实施的一些经验分享给大家。
  • 制造业EHR系统的五大优势是?企业如何引进软件? 2023-12-28
    制造业EHR系统的五大优势是?企业如何引进软件?近年来,随着技术的进步和全球化趋势的加速,制造企业急需提升其人力资源管理(EHR)策略以保持竞争力。
  • eHR系统实施注意事项有哪些?这三点很特殊 2017-03-28
    eHR系统实施注意事项有哪些?众所周知,eHR系统是为人力资源部门提供的一个全面的信息管理工具,通过这个工具,人力资源管理人员可以比较容易地获得所需的组织体系、薪酬福利成本、人力资源状况等静态数据,也可以方便的获得各种变动信息来进行趋势评估。在企业内部通过人力资源信息的共享,高效、快捷的进行人力资源管理的日常业务。
  • 国内eHR系统哪家好?如何实现企业对成本的管控? 2023-09-26
    国内eHR系统哪家好?如何实现企业对成本的管控?在当今的企业管理中,eHR(eHR)已经不再是一个陌生的概念,它可以帮助企业有效地处理大量的事务性工作,节省大量的管理资源,以实现企业的目标,获得更高的利润。
  • eHR系统优势有哪些?为企业管理带来的这五个优势不容小觑 2018-05-29
    ehr系统不仅能给企业带来管理上的便利升级,还能给企业的管理带来五大优势。
  • EHR是人力资源管理理念的革新 2017-03-01
    EHR可以缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,使最终用户(员工)自主选择HR信息和服务。
  • eHR系统选型指南:如何挑选适合自己公司的企业人力资源管... 2025-02-20
    在人力资源数字化转型的大背景下,eHR(企业人力资源管理系统)已成为企业管理的核心驱动力之一。一个优秀的eHR系统不仅能够优化招聘、培训、绩效等人力资源流程,还能通过数据分析助力企业高层决策。然而,由于市场上eHR系统种类繁多、功能各异,企业如何挑选一款真正适合自己的系统,成为了管理者面临的重要课题。
  • ehr系统上线规划有哪些?分布实施是核心! 2019-04-12
    Ehr系统上线是困扰许多企业的难题,它的难度甚至不亚于选系统,一旦Ehr软件实施失败,那么,一大笔的投入就是打水漂了。Ehr系统实施步骤并不复杂,只要谨遵一个原则:分布实施,循序渐进!

推荐阅读

  • 企业需要的eHR系统是什么样的呢? 2017-08-21
    企业需要的eHR系统是什么样的呢?从项目的角度来看,相同的顾问、同样的eHR系统、不同的客户最终的项目成果可能有天壤之别,做项目也讲究天时地利人和,这期间影响的因素纷繁复杂,今天咱们先不聊项目管理,缩小一个话题来聊聊:企业到底需要怎样的eHR系统?
  • 试用期六大法律问题是什么?HR不能不知 2021-11-11
    一般来讲,公司在办理新员工入职时,都会设定一定期限的试用期,这样做对于企业来讲,有利于避免日后产生劳动争议及纠纷,付出更大的成本;同时对于员工而言,也能更好地保障自己的合法权益。双方都应当了解以下几个法律问题:试用期是否可以不签劳动合同?试用期期限是否可以随意约定,是否可以延长或缩短?试用期内工资标准如何确定?试用期内是否可以解除劳动合同?试用期内是否需要缴纳社保?
  • 摩托罗拉员工关系管理体系,有什么值得HR思考的? 2022-05-12
    在中国企业的发展历程中,摩托罗拉是进入中国最早的一批外资企业,其在员工关系管理体系方面也是非常完备。虽然今天摩托罗拉撤出了中国市场,但是他们的员工关系管理体系还是值得HR去学习和思考的。
  • 最高院、人社部解读关于审理劳动争议案件的意见:劳动人事... 2022-03-08
    2022年2月28日,人力资源社会保障部调解仲裁司、最高人民法院民一庭负责人就《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》答记者问,到底劳动人事争议仲裁办案规则是什么?
  • 人力资源管理体系建设需要注意什么?这些方法HR你要掌握! 2021-09-17
    作为HR都知道,人力资源管理有六大板块,每个板块都有各自的侧重点,而建设人力资源管理体系,有利于让各个板块成为一个有机的整体,实现企业人力事务持续运作,最终达到推动企业发展的目标。那么如何有效地进行人力资源管理体系的建设呢?现在就给大家分享五大注意方法。
  • 成都发布户籍迁入登记管理办法:技能人才落户流程是什么? 2022-04-20
    2021年12月29日,成都市人民政府办公厅发布《关于印发成都市户籍迁入登记管理办法的通知》,到底技能人才落户流程是什么?
  • 什么样的企业需要使用招聘软件?HR你怎么看? 2022-06-21
    目前,招聘软件已经成为许多企业处理招聘事务的重要工具,但仍然存在部分企业不知道自身是否需要上线招聘软件。所以,我们将以“什么样的企业需要使用招聘软件?”为主题进行探讨,让这些还未上线招聘软件的企业找到答案。
  • 报表系统有什么用?这些好处HR要知道 2022-07-11
    企业想要选型报表系统,就必须先知道它的用处是什么?下面我们就一起来看看报表系统究竟有什么用?