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eHR系统如果仅仅是人力资源管理部门甚至是HR自己在用，那么，这样的eHR系统是不合格的，以前旧的人事管理系统也许是如此，但是，如今顺应行业趋势的eHR系统是企业所有员工都能用，都喜欢用的系统软件。而真正让员工全员参与进来的是eHR系统中的员工自助平台。员工自助平台做得好，员工使用的频率会非常高，那么，员工自助平台有哪些模块呢？员工在员工自助平台上都能做些什么呢？
员工自助平台是eHR系统十分重要的部分，员工自助平台的功能就是通过信息化手段将人力资源管理延伸到了基层员工，搭建了企业与员工直接沟通的桥梁。桥梁搭得好，能够提高员工对企业的满意度，增强员工在企业当中的归属感。
1、员工信息模块
传统的员工个人信息是在人力资源部门保管维护的，员工想要查看和修改自身信息需要通过HR，比较麻烦！eHR系统的员工自助平台，能实现员工随时随地查询和修改自己的个人信息，经过审批后会自动更新，数据共享。员工能够自行更改自己的个人信息也直接减轻了HR的工作负担，本来需要一个个员工地录入信息，现在变成了员工自己录入，HR只要负责审核就好，省去了不少的时间和精力。
2、考勤排班假期信息模块
员工的考勤、排班等信息都是企业的重点，都只能通过人事部门去查询审核。eHR系统可让员工可通过自助平台随时查询自身的考勤记录、排班情况和假期情况等等，且员工的轮班、调班、请假等数据实时更新，更智能专业一目了然，方便快捷的安排时间！
3、薪资信息模块
企业eHR系统可以通过薪资管理功能给员工发送工资条，而员工通过员工自助平台则能查询到具体月份的工资情况，当有问题时，还能对薪资情况进行申诉，从而避免以上的现象。
4、工作审批模块
传统审批，需要领导、HR等层层审批，纸质材料填写保存，极为浪费时间，效率低下！员工可以通过eHR系统的员工自助平台发起事务流程申请，同时审批人可以通过系统线上处理工作事务来提高企业的运转效率。
以上就是eHR系统的员工自助平台通常会包含的模块，另外，员工自助平台不仅在电脑上可以查看，手机端也是支持的，所以，员工的自助服务是随时随地，不受任何局限的。
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