400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人事系统有哪些分类?有何区别?

人事系统有哪些分类?有何区别?

2021-04-23

红海云

  人力资源管理信息化乃是大势所趋,各行各业大中小企业都在争相引入人事系统作为人力资源管理的工具。人事系统的普及率已经越来越高,不过,还是有不少企业对人事管理系统是一知半解的,今天就来讲讲人事系统有哪些类型。

hr系统

  人事系统对于当下企业来说极为重要,是企业竞争持续发展的法宝!当企业人员规模达到一定数量,人事管理就会非常吃力,这时候就需要人事系统来进行统一化、智能化、专业化管理!

  而市面上的人事软件厂商越来越多了,不同的系统供应商研发的人事系统又各有侧重点,有些人事系统侧重于考勤管理,有些侧重绩效管理,有些侧重于招聘管理,有些侧重于员工培训,也有一些有些侧重于制造业、金融业、党政单位等等!

  今天,就根据侧重点不同,把人事系统分为三类,就包括了基本化人事系统、专业化人事系统以及数字型人事系统。下面具体讲讲他们的区别。

  1、基本化人事系统

  这类人事系统主要包含了人事管理常用的模块功能,能够解决基本需求,多为SAAS化的软件!标准化的系统,对于一些需求复杂的很难适用,对于定制开发等等比较不友好,适合需求简单、人员较少的小微企业,价格一般较为便宜!

  2、专业化人事系统

  专业化的人事系统除了基础的人事管理系统的模块功能外,深度进行了大幅增加,更专业、更智能,可以完美匹配企业的特色需求,支持灵活设置,二次开发!也有的会与其他软件兼容,如OA、就餐、班车、CRM等等,真正打造企业管理信息化一体平台,适用于一定规模的大中小型企业。

  3、数字型人事系统

  数字型人事系统是在专业软件的基础上增加了数字分析、人才战略等功能,主要是分析企业管理数据、人才建设等方面,促进企业人才战略发展,增加持续的核心竞争力!

  以上三种类型的人事系统,企业可根据自身的发展状况以及人力资源管理需求合理地进行选择!还是那句话,人事系统选购,适合才是最重要的。只有选到完全匹配自身企业需求的人事系统,才能最大限度地发挥人事系统的作用。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 购买人事系统时需要评估系统项目哪些内容? 2019-11-15
    这个高速发展的信息化时代,人力资源管理系统渐渐地成为企业管理的必备工具之一,人力资源管理系统的重要性已经是绝大多数企业都认可的,系统的功能也在不断地增强,未来,人力资源管理系统在企业中的占有率将持续攀升。
  • 专业人事系统选型怎么看?手把手教你选择合适的eHR软件 2021-08-06
    人事系统作为企业信息化必备的工具,日益受到企业的重视,尤其在数字化时代,人力资源管理的数字化已成为数字企业的重要组成部分。但很多企业在选择人事系统时常常陷入困境,各个厂商都说自己很专业,都能解决企业的实际问题,企业HR一时无从选择。其实,HR大可不必犯难,只要从以下几个方面选择,就一定能选出适合自己企业的人事系统。那么,专业人事系统选型怎么看,接下来小编就手把手教你如何选择合适的eHR软件。
  • 零售业使用人事系统的好处有哪些方面? 2020-08-18
    如今社会正同时经历着疫情带来的生活习惯变革,以及云计算、大数据、人工智能等技术带来的行业变革,双重洗礼下,零售行业也正在被重塑。这是一次线上线下销售的融合,线下零售逐渐数字化、平台化,线上服务逐渐注重客户体验与交互。而传统的零售业人力资源管理已经不足以响应当今行业模式的调整速度,启用数字化的eHR系统迫在眉睫。那么,对于零售业来说,使用人事系统的好处有哪些方面呢?
  • 人事系统薪资管理的优势:更专业更精细化 2017-05-02
    如今,不给予员工加薪的企业是留不住人才的,而不合理的加薪只会让人才跑得更快,人事系统是如今中大企业最流行的调薪工具,人事系统薪资管理的优势就是:帮助企业加薪更专业化更精细化!
  • 人事系统软件选型需要从哪些方面进行考虑? 2017-03-23
    面对越来越多的人事系统软件厂商和丰富的人事系统软件产品,众多企业在人事系统软件选型时面临着许多的困惑。如何从良莠不齐的产品市场中挑选出一套真正能与企业相匹配,提升管理水平的人力资源管理软件,是件不容易的事情。

推荐阅读

  • HR谈薪技巧有哪些? 2021-05-06
    面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?
  • HR算工资经常出错的地方有哪些? 2021-04-08
    HR合规发放的工资不仅可以直接在企业所得税税前扣除,还将决定工会经费、职工教育经费等费用的扣除限额,是企业所得税汇算清缴中值得关注的重点事项。那么HR算工资经常出错的地方有哪些?
  • 最低工资标准政策规定有哪些?HR估计只知道一半! 2021-09-17
    任何政策都有其详细的规定,最低工资标准也不例外。在平常的人力资源管理工作中,HR可能更多的是关注每个地区的最低工资标准是多少,而不是去了解它更细节的政策规定。所以,今天我们就来看看最低工资标准政策规定有哪些?
  • 联合利华人力资源管理制度,HR可以参考的点有哪些? 2021-08-20
    众所周知,联合利华是于1929年由荷兰Margarine Unie人造奶油公司和英国Lever Brothers香皂公司合并而成,目前已经成为一家仅次于宝洁和雀巢的跨国消费品公司。那么,这样一家企业,它的人力资源管理制度究竟有哪些点是值得HR去参考的呢?
  • Hr人力资源管理系统应具备哪些功能? 2018-08-03
    Hr人力资源管理系统应具备哪些功能?Hr人力资源管理系统的建设务必谨遵“左眼看企业经营,右眼看员工满意,专业在自己心中”的原则,而建设系统永远都不会是最终的目的,使其具备和实现系统的功能才是终极目标,那么,Hr人力资源管理系统应具备哪些功能呢?
  • Ehr系统怎么用?能为企业创造了哪些经济效益 2020-01-22
    很多企业迟迟不愿意引入ehr软件,是因为他们看不到ehr系统能够带给企业的直接效益。Ehr系统不能给公司赚钱吗?其实,ehr系统能给企业创造的效益不能直接用钱去衡量,甚至不是短期就能看到的直接效益,而是一种长远的或者是间接的效益。具体有哪些呢?
  • 现代企业薪酬管理系统实施的好处有哪些? 2017-07-21
    现代企业薪酬管理系统​实施的好处有哪些?主要来自于以下五个方面:薪酬管理系统扩大了财务管理的内容;薪酬管理系统突出财务管理的整体性;薪酬管理系统使财务管理与生产管理有机结合;薪酬管理系统细化了成本核算;薪酬管理系统改变了企业资金管理模式。
  • eHR系统和OA系统区别有哪些?别傻傻分不清了 2018-04-27
    作为常用的两款企业管理辅助系统,ehr系统和OA系统在使用的过程中往往会被搞混,本文将就两者的区别进行简单的罗列。