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有哪些途径可以通过使用HCM人事系统帮助hr减负？随着企业规模的膨胀以及业务流程的复杂化，人力资源管理已经到了必须要革新的十字路口。传统的人力资源管理方法显示出其局限性，无法满足现代企业日益增长的需求。它们不仅导致企业运营效率低下，而且加剧了HR专业人员的工作负担。
数字化转型是当代业务战略的关键组成部分，而HCM人事系统便是这场变革中的先锋。通过全面整合和自动化人力资源管理的各个方面，这些软件提供了有效的解决方案，以提高工作效率，并极大地减少HR团队成员的重复性劳动。
摆脱繁琐行政事务
HR专业人员通常被日常行政事务所淹没，如员工调动、信息录入、档案管理、社保以及劳动合同管理等。然而，采用人力资源管理软件的企业体验有显著的变化。HCM人事系统通过快速录入和自动读取员工身份证信息，不仅生成360°全景式员工简历，还能提供全生命周期的员工管理服务，极大地简化了HR专业人员的任务清单，并提升了他们的日常工作效率。
优化出勤统计
在人员众多的大型企业中，考勤统计常常变得复杂且耗时。HCM人事系统支持各种现代化的打卡方式，能够集中管理考勤数据、加班明细以及休假情况，同时提供实时考勤统计和自动化的数据分析报告。这一切的自动化流程极大程度上减少了人工成本，使HR专业人员能够从繁重的统计工作中解脱出来。
精确薪资福利计算
薪酬与福利管理是HRM核心功能之一。借助先进的HCM人事系统，企业可以避免传统工资计算中的错误和风险。例如，HCM人事系统能够处理复杂的薪资结构，并与考勤、绩效等数据无缝对接，实现精准的工资计算、专项扣除、税务处理，以及年终奖金核算等。
智能提醒功能
工作中的错误和遗漏对于HR专业人员来说是职业风险之一，尤其是在高压和忙碌环境下。智能提醒功能利用先进的算法，确保所有重要事件和日期都能得到妥善跟踪和管理，从合同到期提醒到员工生日提醒，都可以按需设置。这样不但确保了工作的持续性，也提升了HR工作流程的准确性。
以通过使用HCM人事系统，企业能够在处理复杂人事事务时更加得心应手。这不仅释放了HR专业人员的潜力，让他们可以专注于更具战略性的人才管理和发展活动，而且有助企业构建更高效、响应敏捷的人力资源管理体系。数字化HCM人事系统是提高企业人力资源管理水平，促进人事信息化的强有力工具，它为企业的未来成功铺就了道路。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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