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企业人力资源系统经过这么多年的发展，已经越来越成熟完善了，从简单的劳务系统，升级为了企业人力资源管理平台，为公司经营发展提供了坚实的基础。目前市面上相当多的人事系统，如eHR系统，人力资源管理系统，人事管理系统，HR员工考勤管理系统等等，数不胜数！那么，企业人力资源系统模块功能有哪些呢？
员工管理模块：
这主要是协助HR进行人员信息管理和处理员工入转调离，系统的人事管理模块可以实现员工全任职周期的记录管理，将员工的基础信息、员工类型状态、员工劳动合同，以及员工入职、转正、调动、职位升降、离职等业务落实到信息平台中，通过信息化减轻HR日常事务工作，提升企业整体人事运作效率。
考勤管理模块：
企业的考勤管理涉及多个方面，排队打卡、考勤做假、考勤统计繁琐、排班加班不合理等都是很多企业比较常见的考勤问题。而考勤管理系统可以提供多种打卡方式、考勤管理实时上传、考勤数据自动统计、根据生产和员工情况一键智能排班，再配以精确的加班管控与合理的调休方案，最大限度的提升作业效率与工时成本，为企业带来更好的效益。
工资管理模块：
合理的薪酬体系对于留住企业员工十分重要，而且每月的薪酬统计要耗费大量人力和时间，所以薪酬管理模块对于企业也是必不可少。支持宽带薪酬、标准薪酬等多种薪酬架构，可自动关联考勤、定薪、绩效、社保、奖惩等数据，准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、并提供电子工资条。
招聘管理模块：
不少企业在人才招聘上投入了大量成本，招聘管理模块对于企业同样十分重要，其可以将企业所用的招聘渠道统一管理，发布下载流程一键操作，简历统一解析，面试流转与在经评价，招聘渠道与效果多维度报表分析，提高HR招聘效率，还能协助企业建立自身人才库，帮助企业实现人才资源的沉淀与盘活。
最后，一般企业人力资源系统都会提供对人事管理、工资管理、培训管理、绩效考核、考勤管理等模块录入和表格界面录入，部分字段还可以设置了辅助录入功能，只需输入几项即可完成录入功能。系统操作方便快捷，可大大提高企业人力资源管理的工作效率。
新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案，推动企业人力资源管理信息化建设进程，实现降本增效。
