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人力资源系统怎样推动企业发展?

2022-08-30

红海云

上线人力资源系统实现信息化管理是目前企业发展的趋势,人力资源作为现代企业管理的重要核心,其能够推动企业高速稳定发展,那人力资源系统怎样推动企业发展?

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1.人力资源系统怎样推动企业发展?解决事务管理,提升效率

很多中小企业目前还没意识到人力资源管理的重要性,但是当企业在发展到一定规模,随着员工数量的增加,其在人力资源管理上的问题会逐步浮现。大量的人力事务处理需要耗费企业较大的人力成本和时间,还会大大降低员工的工作效率。

所以,使用人力资源系统可以有效为企业解决考勤统计、薪酬计算、入转调离、员工档案等事务管理难题;同时企业还可以通过系统实现整个人力事务流程的自动化操作,从而有效提升内部协作效率,为HR人员大大减轻事务压力,使其能将更多时间精力投入到企业的策略管理层面。

2.人力资源系统怎样推动企业发展?完善体系,留住人才

人才是企业持续发展的核心要素,若老员工逐渐走空、新员工做不长久,这样企业的经营会变得越来越困难。

因此,企业只有上线人力资源系统,才能进一步完善人才育留体系,比如当钱不到位成为员工离职跳槽的主要原因时,企业可以通过人力资源系统洞察不同组织岗位人才薪酬成本状况,适当调整员工薪酬,提高员工满足感和满意度;当员工觉得工作缺乏成就感时,企业可以通过系统开展绩效考核,并搭配完善薪酬管理体系不断激励员工,使员工更有动力地完成自身的工作,创造更多的优势;此外,部分员工流失可能是企业缺乏完整的职业规划,让员工看不到未来,所以,通过人力资源系统,企业可以设置不同岗位职业成长路线,助力员工更清晰地了解自身的晋升空间并朝着这个方向努力,而这种做法在很大程度上可以提高企业与员工之间的粘合度,提高员工对企业的忠诚度和信任度。

3.人力资源系统怎样推动企业发展?全面数据分析,制定战略

企业在不断发展过程需要根据实际调整战略方向,而人力资源系统能够可以提供人员、考勤、绩效、薪酬、招聘等全方面的数据分析,让管理者可以及时发现管理上的问题进行调整。而且相比主观性、经验性的判断相比,数据化的方式可以让人力资源成效更加准确清晰,同时企业可以根据数据情况做出正确决策,从而更好地改善企业的经营管理效益。

总之,人力资源系统不仅可以为企业解决人力事务难题,还能帮助企业建立科学高效的管理制度和管理体系,从而增强员工向心力和工作热情,有效推动企业可持续发展。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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