400-100-5265

预约演示

首页 > 专家解读 > 怎样享受研发费用加计扣除政策?非高新企业也可以!

怎样享受研发费用加计扣除政策?非高新企业也可以!

2023-12-06

红海云

  悄悄告诉你,研发费用加计扣除政策福利并非只有高新技术企业才能享受,非高新技术企业也同样可以的,但是,想要享受研发费用加计扣除政策,得注意一些问题。

研发.jpg

  在讨论研发费用时,很多人会错误地认为这仅关乎高新技术企业。然而,这种看法并不全面。

  事实上,无论企业是否属于高新技术行业,只要其财务会计核算健全、实行查账征收,并能够准确归集研发费用的居民企业均有资格享受研发费用加计扣除的优惠政策。

  关于研发费用加计扣除

  研发活动是指企业为获得科学与技术新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)、工艺而持续进行的具有明确目标的系统性活动。

  允许加计扣除的研发费用包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用、无形资产摊销、现场试验费(涉及产品设计费、新工艺规程制定费、新药研制的临床试验费、勘探开发技术的)、其他相关费用。

  最新相关政策

  1.在2018年1月1日至2023年12月31日,企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,再按照实际发生额的75%在税前加计扣除;形成无形资产的,在上述期间按照无形资产成本的175%在税前摊销。

  2.自2021年1月1日起,制造业企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成无形资产计入当期损益的,在按规定据实扣除的基础上,再按照实际发生额的在税前加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产成本的200%在税前摊销。

  不适用研发费用税前加计扣除政策的行业:

  1.烟草制造业

  2.住宿和餐饮业

  3.批发和零售业

  4.房地产业

  5.租赁和商务服务业

  6.娱乐业

  7.财政部和税务总局规定的其他行业

  不适用税前加计扣除政策的活动:

  1.企业产品(服务)的常规性升级。

  2.对某项科研成果的直接应用,如直接采用公开的新工艺、材料、装置、产品、服务或知识等。

  3.企业在商品化后为顾客提供的技术支持活动。

  4.对现存产品、服务、技术、材料或工艺流程进行的重复或简单改变。

  5.市场调查研究、效率调查或管理研究。

  6.作为工业(服务)流程环节或常规的质量控制、测试分析、维修维护。

  7.社会科学、艺术或人文学方面的研究。

  常见问题

  1.失败的研发活动能享受研发费用加计扣除优惠政策吗?

  答:可以

  根据《税务总局关于研发费用加计扣除归集范围有关问题的公告》(税务总局公告2017年第40号)规定,失败的研发活动所发生的研发费用可享受税前加计扣除政策。

  2.研发费用加计扣除可否与其他企业所得税优惠事项叠加享受?

  答:可以

  按照《财政部税务总局关于执行企业所得税优惠政策若干问题的通知》(财税〔2009〕69号)规定,企业所得税法及其实施条例中规定的各项税收优惠,凡企业符合规定条件的,可以同时享受。

  3.如何享受政策,什么时候可以享受政策?

  答:(1)企业享受研发费用加计扣除政策不需要到税务机关备案。可采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式,相关资料资料留存备查即可。

  (2)以前企业只能在年度的汇算清缴享受研发加计扣除政策。从2021年起,企业每半年就可以申报享受。具体规定为:企业可以提前在预缴申报当年第3季度(按季预缴)或9月份(按月预缴)企业所得税时,自行选择就当年上半年研发费用享受加计扣除优惠政策。

  企业只需要填报《中华人民共和国企业所得税月(季)度预缴纳税申报表(A类)》享受税收优惠,并根据享受加计扣除优惠的研发费用情况(上半年)填写《研发费用加计扣除优惠明细表(A107012)。

  企业办理第3季度或9月份预缴申报时,未选择享受研发费用加计扣除优惠政策的,可在次年办理汇算清缴时统一享受。

  (3)另外企业符合财税〔2015〕119号文件规定的研发费用加计扣除条件而在2016年1月1日以后未及时享受加计扣除税收优惠的,可以追溯享受,追溯期限最长为3年。

2615542046xt.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 怎样选型实用的餐饮企业排班系统? 2022-04-19
    事实上,选型到实用的排班系统能够为现代餐饮企业考勤管理带来很大助力,只不过要真正选到实用的系统真的很难,毕竟市面上的排班系统类型非常多样。那么,餐饮企业要怎样才能选型到实用的排班系统呢?
  • 老板和业务部门都满意的绩效考核方案,怎样写? 2024-07-24
    绩效考核在许多企业中通常被误解为单纯的员工奖惩工具,但实际上,它应当是企业监控和优化整体效能的重要手段。你以为绩效考核考核的是员工,其实真正要考核的是企业啊!那么,怎样去撰写一份老板和业务部门都满意的绩效考核方案呢?你只需认真考虑清楚四个问题!
  • 员工拒绝调岗,企业应该怎样处理? 2024-05-22
    调岗这个操作,在大小企业当中都有可能发生,而且,情况可能都不一样。如果员工同意调岗那便皆大欢喜,但入股员工拒绝调岗,这件事处理得不好,会破坏企业与员工之间的关系。那么,员工如果拒绝调岗,企业应该怎样处理呢?
  • 生育津贴如果低于员工的实际工资该怎样处理? 2024-04-25
    女员工休产假,有的企业会给员工直接发工资,而有的企业则给员工发的是生育津贴,生育津贴和工资之间是有差额的,那么,如果生育津贴低于员工的实际工资,企业应该怎样处理呢?
  • 员工离职时,怎样让员工心甘情愿讲真话? 2024-04-15
    对于HR来说,让离职的员工说出真实的离职原因是至关重要的,可以改善企业管理,规避法律风险,甚至还能促使人才回流。但将走之人,往往不愿意跟马上跟自己毫无关系的公司多说废话。所以,HR得想办法撬开员工的嘴。那么,怎样让员工在离职的时候讲真话呢?
  • 平级调岗合法吗?怎样调岗才没有法律风险? 2024-11-28
    因为业务需要,很多企业在逼不得已的情况下会对员工进行调岗。如果说把行政人员直接调岗去当清洁工,那肯定是离谱的。那如果平级调岗呢,合法吗?到底怎样的调岗才没有法律风险?
  • 前美的高管罗华刚讲述美的是怎样降本增效的? 2024-12-26
    降本增效不是新话题了,早在2010年的时候,小米雷军喊出“互联网+制造”时,美的总裁方洪波就进行了战略转型部署,那时候,作为战略经营管理部主管领导的罗华刚就负责落实效率驱动的策略布局以及降本增效。美的当时是怎样降本增效的呢?
  • 背调≠打听隐私! 用人单位应该怎样把握好背景调查的度? 2024-03-15
    背调,即背景调查,近年来被企业普遍采用,本来背调都是围绕应聘者的工作内容来进行的,奈何近几年越来越多的用人单位把背调当作打听他人隐私的手段,这就不合适了,甚至存在法律风险。那么,用人单位应该怎样把握好背景调查的度呢?