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近日，朝阳区2026年度“展翼未来才子朝阳——灯塔计划”首场专场招聘会在东北大学举办，这标志着该区域促进高校毕业生就业的全面行动正式拉开帷幕。作为连接高校人才与区域产业的重要纽带，该计划不仅是对北京市春季招聘活动的响应，更是朝阳区在“十五五”期间布局青年人才战略的关键一招。对于企业HR而言，读懂这一计划背后的产业导向与服务体系，意味着抢抓下一波高素质人才的先机。
一、 战略升级：从单一招聘到全链条生态构建
此次在东北大学举办的专场招聘会，并非一次简单的校企对接活动，而是朝阳区2026年人才战略的“发令枪”。活动吸引了包括中信建投证券、360集团、华润双鹤在内的40余家行业领军企业，涵盖了信息技术、生物医药、金融服务等重点产业领域。现场发布的801个优质岗位，吸引了近800名沈阳高校学生参与，投递简历超过4320份，初步达成就业意向310人次，折射出了区域产业对青年人才的强劲需求。
然而，朝阳区的人才布局并未止步于单场招聘。据悉，“十五五”期间，“灯塔计划”将通过系统性布局，构建一套涵盖“发现-培养-评价-保障”的全链条高校毕业生就业服务体系，这一体系的核心在于打破地域与行业界限，由区域16个产业主管部门联合全球100所高校，共同组建青年就业服务协同平台。这种“政产学研”协同模式的创新之处在于，它不再将就业视为孤立的人才交易，而是将其纳入区域经济发展的宏观视野——通过聚焦三大领域12条赛道、推出四类政策服务礼包、打造五大功能板块，朝阳区计划吸引超过10万名优秀青年人才，其最终目的是形成“人才-产业-资本”良性闭环的示范标杆，为青年就业创业与成长成才搭建实质性的广阔平台。
二、 赛道精准锚定：三大领域重塑产业人才结构
“灯塔计划”的核心竞争力在于其对产业发展趋势的精准把握，该计划紧扣朝阳区的产业优势与未来增长动能，明确划定了重点产业、前沿新兴、技能专精三大人才需求赛道，为企业指明了人才获取的重点方向。
重点产业赛道主要围绕区域经济支柱展开。这涵盖了金融业、信息服务业、科技服务业、租赁和商务服务业，以及文化体育娱乐业、教育业和制造业等传统优势领域。对于这些行业的企业而言，这意味着区域内将持续输送大量具备扎实专业背景的复合型人才，有助于巩固产业基础。
前沿新兴赛道则瞄准了未来科技与城市发展的制高点。朝阳区将重点布局通用人工智能（含AIGC）、数据要素、虚拟空间、智能机器人等领域，这一布局直接回应了当前科技革命的趋势，特别是对AIGC和数据要素的重视，显示出该区域在数字经济时代的野心。对于处于这些前沿赛道的企业，尤其是科技型初创公司与研发机构，该计划不仅是人才补给线，更是产业发展的加速器。
技能专精赛道则侧重于解决实用型人才短缺问题。依托“产教评”融合机制，该赛道将强化在智慧康养、跨境电商等方面的实用型人才培养，这表明朝阳区在追求高端技术的同时并未忽视应用型技能人才的价值。对于服务型与贸易型企业，这一赛道将提供大量“拿来即用”的高素质技能人才，降低企业的培训成本与磨合周期。
三、 政策组合拳：四类礼包与五大功能板块的实操落地
为了将战略蓝图转化为现实的人才红利，“灯塔计划”在执行层面打出了一套高含金量的“组合拳”，旨在打破传统单一招聘模式的局限，通过“引、育、用、留、服”五大功能板块，形成全链条、全周期的人才服务闭环。
在政策支持层面，朝阳区集成推出了落户支持、安居保障、资金扶持和全程服务四大政策服务礼包，这些举措直击高校毕业生在一线城市发展的痛点，通过解除后顾之忧来增强区域的人才黏性。对于企业HR来说，这些政策工具是极具吸引力的招聘筹码，能够显著提升企业在人才市场上的议价能力。与此同时，在具体的功能板块运作上，该计划也展现了极强的数字化与精准化特征：
- 靶向引才方面，依托“百校联盟菁英计划”链接海内外重点高校，搭建了常态化的引才桥梁。除了传统的校园招聘，该板块还结合特色赛事“以赛引才”，实现了产业需求与人才特质的精准匹配，不仅拓宽了招聘渠道，更通过赛事选拔前置了人才筛选流程。
- 智慧赋能板块则体现了技术对HR工作的深度渗透。通过升级线上服务平台，开设专属通道与毕业生成长追踪体系，并推出24小时元宇宙招聘厅，计划实现了人才与企业的高效对接。常态化开展的就业指导直播，也为雇主品牌建设提供了新的展示窗口。
- 供需对接板块聚焦于服务的下沉与渗透。通过政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训等六项进校园服务，组织分类专项招聘及沉浸式引才活动，该计划提供了阶梯式的就业服务，这种深入校园腹地的做法有助于企业在人才竞争的源头建立品牌认知。
- 技能强基板块联合龙头企业开展定制化培养，启动国际轮岗联培试点与“青苗赋能”工程。这一举措将人才培养前置到了在校期间，通过提升青年实践能力，有效缩短了毕业生进入职场后的适应期。
- 兜底保障板块则体现了政策的温度与底线思维。对辖区未就业毕业生实行“一人一策”精准帮扶，完善户籍、档案转接等配套服务，切实保障青年就业权益，这不仅维护了社会稳定，也为企业提供了更完善的人才后勤保障。
结语
朝阳区“灯塔计划”的全面启动，释放了区域产业升级与人才强区的强烈信号——通过精准锁定三大产业赛道、构建全链条服务体系以及推出高含金量的政策礼包，该区域正在系统性地解决高校毕业生就业与企业引才难的双重痛点。在“十五五”的开局之年，企业与高校应敏锐捕捉这一政策风向，主动融入区域人才生态，共同推动“人才-产业-资本”良性循环的实现。
