数字化时代，无论大中型，还是小型企业都很重视企业内部培训，也都深信人才是企业的第一生产力。因而国内企业都越来越愿意投入时间、金钱到企业内部培训体系的建设当中。但目前市面上有非常多的企业培训管理系统了，企业管理者不清楚公司培训管理系统的模块包含有哪些，从而不知道应该要如何去选择，接下来我们就一起来看看公司培训管理系统的模块有哪些？

　　1.人事管理模块

　　主要是对员工进行入转调离等全生命周期的管理，系统性、流程化、规范化、自动化，有利于工作效率的提升，降低了HR时间成本和人力成本。

　　2.考勤模块

　　自动关联考勤终端，考勤数据实时更新、查询、生成报表，智能排班支持调休、换班、请假等一键调整，大大减少了人工工作量，同时关联薪资。

　　3.薪酬模块

　　支持灵活设置薪资计算公式及条件，一键算薪，生成报表，减少人力资源管理的日常工作时间，避免了很多重复性的工作，提高了工作效率，降低了人力成本。

　　4.培训管理模块

　　培训管理模块主要针对于企业员工的培训，实现培训计划、课程安排、导师分配、考试测评、效果分析的在线一体化管理，同时也支持企业一对一导师培训制，完善新人成长与人才培养机制，帮助企业推动学习型组织建设，可评估培训效果，打造员工随身携带的企业移动学习平台。

　　5.绩效模块

　　支持KPI、360°、MBO、BSC等主流绩效考核方式的运用。可以针对公司不同职位设定评估周期、评估项目以及各种评估权重，自定义程度高。通过多种图表和文字分析，反馈员工工作中的不足，帮助改进提升。评估结果自动与其他模块连接，通过考核数据，为企业的人才选拔、培训、薪资发放提供支持。

　　6.招聘模块

　　完善企业的的人才库和招聘流程，为公司提供丰富的人才战略储备，贴合企业不同招聘业务场景，实现企业招聘流程管理自动化，招聘需求创建、提报、审批等全流程线上管理，招聘需求与企业编制智能同步等功能。

　　最后，一款企业内部培训管理系统，是把企业和员工紧密连接起来的纽带，集中化的技能培训，能让企业更高效的运转，因此企业拥有自己的培训管理系统是非常有必要的。

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。