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eHR系统起源于上世纪六十年代，几十年来，已帮助无数的外资企业进行了完善的人员管理。在20世纪末，eHR系统开始进入中国企业，而国内第一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。现在，已经有越来越多的中国企业开始学习国外的先进管理理念，引入了eHR系统，但是只知道国外SAP、Oracle好，价格却过于昂贵，国内产品又参差不齐，想要购买却无从下手。那么，eHR系统有哪些品牌？系统功能有哪些？
说到人事管理，企业中的人事工作都是很繁琐的，往往员工们的工作效率都不太理想，因而对于某些大规模或人员流动大的企业来说，eHR系统能够起到了一个很强的辅助作用，可以完美替代传统的人事管理方式，实现企业人力资源的无纸化、自动化和精准化。一般功能如下：
1.员工档案：线上编辑预览员工的花名册，了解公司员工的基本相关信息，随时可对员工的电子档案进行分类、调取、保存，很大程度上削减了档案管理的成本。
2.人员管理：员工招聘、入职、人员调动和离职等业务都可在线上走流程，实现有效规范企业的管理制度。
3.合同管理：支持多种合同类型的审批，像劳动合同、实习协议和项目外包等，可以针对合同进行签订、变更、终止等操作，实现全方面无纸化的合同管理。
4.数据报表：可以利用不同模板的数据形成多维度的报表，深度挖掘出数据的价值，为企业发展提供可分析的依据。
5.权限功能：公司的不同角色权限有别，形成有序的组织架构，使得一切流程业务变得有条不紊。
人事的线上管理可以满足不同企业、不同岗位的差异化需求，实用性强，企业可以根据自身的需求调配合适的eHR系统，提升员工的工作效率，帮助企业数据化管理。以上便是eHR系统有哪些品牌？系统功能有哪些？的分享，企业选择系统的时候，切忌盲目标求大呵叱，eHR系统的模块并不是越多越好，而是需要根据企业自身需求进行选择一款合适的系统。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
