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2022年4月27日，人力资源和社会保障部发布2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。
排行显示，营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、洁员、家政服务员、包装工位列前十。
与2021年第四季度相比，招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显，“通信工程技术人员”“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机硬件工程技术人员”“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行，缺工程度加大。排行“前十”职业保持稳定，排位略有变化。
人社部有关负责人表示，与2021年第四季度相比，制造业缺工状况持续，制造业从业人员向服务行业转移现象越来越明显。人社部预计，到2025年，中国制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。
在这方面，国家已经出台了相关政策。人社部日前发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，首次明确企业可根据技术技能发展水平等情况，对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），在初级工之下补设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的八级职业技能等级（岗位）序列。人社部有关负责人表示，未来将推动改善技能人才职业前景，吸引更多劳动者加入技能人才队伍。
那么最缺工100个职业有哪些？来看看具体名单。
2022年第一季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行
（102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源场数据）
