400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 为什么说免费的HR软件用不得?

为什么说免费的HR软件用不得?

2017-04-01

红海云

  作为一家人力资源软件公司的HR,我经常能听到前来咨询的客户的一个疑问就是,网上不是有那么多免费下载的HR软件嘛,我干嘛要花这么大价钱来买你们的HR软件?

  是的,这个问题我也非常有兴趣,为什么在人力资源如此高的时代,居然还有人做这种怎么看怎么亏的买卖。为此,我特意从网上下了几个所谓的免费软件试用了一下,结论差不多也是意料之中的,除非我的公司穷到实在没有预算了,不然我是绝不会考虑用这种免费的人力资源软件的。

  为什么我不推荐免费的HR软件?理由很简单,满足不了一个公司的需求。

  首先,如果你足够理性,或者对一个正规的HR软件,应该具备哪些功能有起码的了解。你就不会觉得,这个玩意是能够一个人花个几天时间就能写出来的。

  就我知道的,大部分在市面上能占有一席之地的企业,多半是由一个专门的团队来进行软件开发的,而且开发的周期都是以数月或者年为单位的。

  假设一款软件能做到免费放在网上供人下载,有以下几种可能:

  1.这个软件只是某个学生,或者某个程序员的练手之作(比如我试用的第一个),而且一般都是功能不全的那种。

  完全可以不考虑

  2.这个软件是由一家好心而又专业的软件公司,出于造福大众的目的,不惜牺牲血本弄出来的良心产品。

  你觉得可能吗?

  3.这个HR软件是软件公司搞出来的噱头,也就是所谓的试用版。

  这个差不多是几个可能里最靠谱的一个,然而这个也并不是免费的,只是让你为了了解他们的产品而特地设计的。而且一般来说,试用版相较于完整版有很多权限限制,很多的功能你都会无法使用,也就无法了解该产品的全貌。

  然后,如果你曾经试用过这种能在网上免费下载的人力资源软件,你就会发现这些软件存在着一些很致命的缺陷:

  1.功能不全

  正如前面所说,网上的下载版本一般都因为开发者的技术水平所限,功能不全。

  或是只是为了给用户试用,很多功能都增加了权限限制。

  导致用户无法体验整个软件的实际效果,也无法满足实际需求。

  2.数据丢失/泄密

  一家公司每天都会产生很多数据,这些数据都由HR软件来进行处理

  而很多免费的HR软件是不具有相应的权限管理,以及大量并发数据的处理能力的。

  从而导致公司重要机密数据丢失或者泄露。

  这对于企业是极大的安全隐患,甚至可能造成重大损失!

  3.操作复杂

  人力资源管理本身就涉及到企业管理的方方面面,比如人事、考勤、工资、绩效、招聘、培训等各个模块。

  且各个系统之前存在着多种相互关联的情况,如工资可能由考勤和绩效来综合决定,人事和考勤密不可分...

  所以人力资源管理系统本身会具有一定的复杂性。

  免费的HR软件很难从全局上把握这点,一方面会出现前面所提到的功能不全,或者不同模块间数据无法正常处理的情况

  另一方面也会导致HR软件复杂度过高,加之一般没有配套的培训和说明,用户很难上手。

  4.没有服务

  HR软件选知名品牌的一个最大好处,就是有售前售后的保障。

  售前提供免费的上门演示服务,面对面演示如何实现你的需求,及各种疑难解惑。

  实施由拥有丰富经验的专业人员操作,保证系统成功稳定上线。

  贴心的售后服务更是赢得了用户的一致认可。而这些,免费的人力资源软件都不会有。

  谁叫你用免费的HR软件呢?

  最后,对还在苦苦寻觅免费的,或者便宜的HR软件的朋友们说一句。

  企业对于一款HR软件最大的,也是最起码的需求。首先就是能解决企业人力资源遇到的实际问题!如果这一点都做不到,那么哪怕这款系统再便宜,也只是浪费时间,浪费精力而已。

  何况相较于大企业的人力资源来说,采购好的HR软件的预算根本算不了什么。倒是用纯人力处理这些问题的人力资源的成本要高的多。

本文标签:
hr软件
数字化知识
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 一款好的HR软件要具备哪些功能? 2017-04-01
    一款好的HR软件要具备哪些功能?如今,市面上的HR软件价格参差不齐,有些一套几万、十几万元,当然,也有一些价格是几十万到百万元级别的。那面对越来越多的HR软件产品,HR经理们如何才能找到最适合自己的产品。下面我们就来讲讲一个好的HR软件应具备哪些功能:
  • HR软件选型需“十看” 2017-06-05
    现在许多企业面对市场上众多的HR软件选型,看得眼花缭乱,不知道该如何下手才能为自己选择一套较为合适的hr软件。针对此窘境,不妨参考下以下“十看”,虽然非常通俗,但一定会让你受益匪浅。
  • HR软件的发展趋势:碎片化集成化外包化 2017-04-12
    随着研发技术的不断提升,企业对人力资源管理的需求也不断在变,人力资源管理软件的发展是迅速的,未来,HR软件将会发展成什么样子呢?
  • HR软件是什么意思?内附详细介绍 2022-02-18
    HR软件是什么意思?面对现在复杂多变且竞争激烈的市场,很多传统企业竞争力在不断下降,都想通过HR软件进行企业数字化转型。人力资源作为最关键职能部门之一,是企业数字化战略落地实施者,是企业数字化能力的获取和资源提供者,是企业数字化人才队伍建设者。
  • 大中型企业HR软件好用吗?选择时需要关注什么? 2022-12-23
    大中型企业HR软件好用吗?答案是,肯定好用!可以通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段,使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果。同时,解放HR的“双手和大脑”,日常事务上的工作可以由电子化系统完成,HR们真正的工作重心可以放在服务员工、支持公司管理层的战略。那么,选择HR软件时需要关注什么呢?
  • HR软件的BPR理论 2017-03-08
    这里作者将通过参与实际的HR软件的实施项目,从BPR(业务流程重组理论)的角度来研究HR软件信息化建设。
  • 正确理解HR软件的战略价值 2017-03-07
    “有的HR则认为通过HR软件,HR部门就能成为企业的战略合作伙伴,这也是HR软件采购中的误区之一。”资深HR经理说。“HR部门没有独立战略,HR的战略是业务战略的映射,是归属战略。仅仅通过一套HR软件是不能将HR部门转变为战略合作伙伴。”
  • 数字化HR软件选型怎么做? 2022-12-23
    人力资源管理人士面临着不可计量、愈来愈庞大的数据。随着移动应用的发展,人们在各种平台上工作、活动的时间越来越多,留下的数字化信息痕迹也会越来越多。数字化时代下对于企业而言选择一款合适的数字化HR软件,能够在人员管理、项目规划等各方面提高公司的管理水平,从而达到企业的战略目标和经济效益的最大化。那么,数字化HR软件选型怎么做呢?

推荐阅读

  • 国内有哪些免费的线上培训管理系统? 2025-05-15
    国内有哪些免费的线上培训管理系统​?企业培训作为人力资源管理的重要组成部分,对于员工能力提升、组织知识传承和企业核心竞争力建设具有不可替代的作用。随着企业规模的不断扩展与管理复杂度的提升,传统线下培训管理方式已难以满足灵活性、效率与数据化的多重需求。尤其是中小企业及初创型组织,受限于预算和技术资源,亟需借助免费的数字化线上培训管理系统,实现高效的课程规划、学习过程监控和培训绩效评估。
  • 免费开源vs付费SaaS:中小企业HR软件选型的7个成本陷阱与R... 2025-03-10
    在深圳某科技公司担任HR总监的王女士最近陷入两难:公司年营收突破3000万,但传统Excel管理模式已捉襟见肘。面对市场上标价1980元/年的SaaS系统与社区推荐的开源工具,她既想控制成本又担心系统扩展性。这种困境正是当下中小企业HR数字化转型的缩影——在预算约束与管理升级之间,如何找到真正的”性价比”?
  • 用免费的人力资源数据智能BI工具做报表,靠谱吗? 2022-04-01
    随着信息化技术的不断深入,市场上的人力资源数据智能BI工具如雨后春笋迸发的同时,其价格也产生了变化。当前,人力资源数据智能BI工具价格不一,有贵的也有便宜的,甚至还有免费的。那么企业使用免费的人力资源数据智能BI工具做报表,是否靠谱呢?
  • 免费的DHR人事系统能用吗?是否能帮助企业管理? 2024-04-12
    在当今的企业管理中,人事管理系统(DHR)已成为提升管理效率、优化人力资源配置的重要工具。市场上免费的DHR人事系统吸引了不少企业的关注,让人不禁发问:免费的DHR人事系统真的能用吗?能否真正帮助到企业的管理呢?
  • 免费人事管理软件为什么不能用? 2021-04-30
    贪图便宜是人之天性,免费就更不用说了。别的小商品免费的可能没有多大问题,但是,人事软件要是不花钱就能用的,你还真得谨慎考虑一番。因为免费的人事管理软件它真的不靠谱。千万不要用!免费人事管理软件为什么不能用呢?容我跟大家细讲一番。
  • 考勤管理系统免费吗?员工考勤app推荐 2021-12-30
    众所周知,考勤是绝大多数企业都会严格把控的一块,就算是互联网企业的弹性工作制,996、007也是考勤的一个变化而已!企业在选购考勤管理系统的时候,往往最关心的是价格,这时有些企业就会想:考勤管理系统免费吗?
  • 免费人力资源管理系统软件,国企能用吗? 2022-08-22
    免费的人力资源管理系统软件,国企能用吗?答案是不能,其原因我们可以从功能、安全、服务、升级等方面来进行阐述。
  • 免费的继任与发展管理系统好用吗? 2022-03-16
    了解过市场的HR们都知道继任与发展管理系统既有收费的,也有免费的。那按照常规的想法,很多企业肯定还是想尝试免费的系统,毕竟又能体验使用又不用花钱,这种一举两得的好事肯定不能错过。但是,免费的继任与发展管理系统真的好用吗?答案是否定的,下面我们具体来说说为什么免费的继任与发展管理系统不好用。