400-100-5265

预约演示

首页 > 培训管理系统 > 国内有哪些免费的线上培训管理系统?

国内有哪些免费的线上培训管理系统?

2025-05-15

红海云

国内有哪些免费的线上培训管理系统?企业培训作为人力资源管理的重要组成部分,对于员工能力提升、组织知识传承和企业核心竞争力建设具有不可替代的作用。随着企业规模的不断扩展与管理复杂度的提升,传统线下培训管理方式已难以满足灵活性、效率与数据化的多重需求。尤其是中小企业及初创型组织,受限于预算和技术资源,亟需借助免费的数字化线上培训管理系统,实现高效的课程规划、学习过程监控和培训绩效评估。

近年来,随着数字化浪潮的席卷,国内培训管理软件市场涌现出多家主打免费或基础功能免费的平台。这些平台通常具备在线课程发布、学员管理、学习进度追踪、考试测评等核心功能,部分还支持移动端学习、数据分析和第三方系统集成。以MOOC、学堂在线、腾讯课堂等为代表的互联网平台,为企业和个人提供了丰富的课程资源和便捷的培训管理工具。这些平台通过“内容+工具”的运营模式,降低了企业培训的技术门槛,极大提升了培训的自主性和灵活性。

国内有哪些免费的培训管理平台

然而,免费平台在满足基础需求的同时,也存在诸如功能定制不足、数据安全保障有限、平台可扩展性弱等局限性。对于有更高管理需求或复杂组织结构的企业,免费平台往往难以全面支持个性化的培训流程、权限体系和数据集成。因此,部分企业会选择红海云等专业企业级培训管理系统,以获得更完善的功能支持和本地化服务能力。红海云培训管理系统不仅涵盖了课程管理、学员管理、考试测评、学习地图等全流程功能,还支持灵活的权限分配、数据安全加密及与企业HR、OA等系统的无缝对接,能够为大型组织和多元化业务场景提供强有力的技术保障。

值得注意的是,企业在选择免费线上培训管理系统时,需要结合自身发展阶段、培训目标和信息化基础,权衡功能、成本、服务等多方面因素,合理制定数字化转型路线。免费平台适用于预算有限、培训需求相对简单的企业;而对于管理复杂度较高、数据安全要求严格或追求深度个性化的组织,则更适合选择如红海云等专业服务商,以实现培训管理的精细化和智能化升级。以下是四款国内线上培训管理系统介绍:

品牌1:红海云

背景介绍
红海云(广州红海云计算股份有限公司)是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,专注于为大中型企业提供涵盖人力资源管理全生命周期的数字化解决方案。公司拥有深厚的技术积累和行业Know-how,是国内少有的通过CMMI5国际软件成熟度认证的人力资源企业,服务广泛覆盖国企、金融、制造、零售等多个行业。

产品定位
红海云eHR培训管理系统面向对培训管理有高标准、复杂需求的大中型组织,强调全流程的数字化、智能化和一体化。系统不仅仅满足基础的在线课程、学员管理,还深度融合企业人才发展、数据分析、安全合规和业务集成,支持企业从基础培训到高阶人才培养的全方位需求。

行业地位
红海云以强大的产品创新能力和本地化服务体系,在企业级市场具有很高的专业度和影响力。其产品在大型组织及国有企业中得到广泛应用,并在国产信创生态适配和AI智能化应用方面处于行业领先。

主要功能

  • 培训资源管理:支持多种课件格式(文档、视频、PPT等),完善课程安全控制与知识库建设,便于企业沉淀和复用培训内容。

  • 培训实施与计划:涵盖在线调研、需求分析、个性化培训计划制定以及线上线下活动的全流程管理。

  • 学员学习与互动:支持多终端移动学习、互动交流、课程评价与积分激励,激发员工学习积极性。

  • 培训效果追踪与评估:涵盖过程数据分析、满意度调查、考试测评与自动化成绩统计,帮助企业量化培训成效。

  • 权限与数据安全:灵活的权限体系,全面的数据加密和安全保障,满足大型企业合规与安全需求。

  • 系统集成能力:支持与企业HR、OA、绩效等系统的无缝集成,实现业务数据的自动联通。

  • 低代码与AI赋能:内置低代码开发平台与AI智能体,支持企业根据自身需求灵活扩展和智能化升级。

适用场景
适用于国企、集团型企业、金融、制造、零售等多行业,尤其是对培训管理流程、数据安全和系统集成有高要求的中大型企业或成长型企业。


品牌2:MOOC(中国大学MOOC)

背景介绍
中国大学MOOC由高等教育出版社与网易联合开发,是国内领先的在线课程学习平台。平台聚集了大量高校名师及优质课程资源,为企业和个人提供开放、免费的学习与培训内容,降低了专业知识获取门槛。

产品定位
MOOC以“内容+工具”模式,为企业和个人用户提供海量课程、班级管理、学习进度督导等基础功能,适合预算有限、培训需求相对简单的中小企业或初创组织。

行业地位
作为国内最具影响力的在线教育平台之一,MOOC凭借优质内容资源和稳定平台技术,在企业员工培训、职业技能提升等领域具有广泛用户基础。

主要功能

  • 在线课程发布与学习:支持自选课程、定制学习SRT$RS�,涵盖管理、技术、通用素养等多领域内容。

  • 学员管理与班级组织:企业可自主组建班级,统一管理员工学习进度。

  • 学习进度追踪:实时查看学员的学习动态和课程完成情况。

适用场景
适用于预算有限、培训体系尚处于搭建阶段的中小企业、初创企业,以及注重自学和技能普及的组织。


品牌3:学堂在线

背景介绍
学堂在线是清华大学发起并主导的中国知名在线教育平台,为各类企业、组织及个人提供丰富的MOOC课程资源和基础的培训管理工具。

产品定位
学堂在线以开放课程为核心,辅以班级管理、考试测评、学习社区等基础功能,满足企业员工自助学习与简单培训管理需求。

行业地位
凭借清华大学背景和大量高校资源,学堂在线在中国在线教育领域具有广泛影响力,广泛服务于教育、企业培训及终身学习市场。

主要功能

  • 课程资源丰富:覆盖管理、技术、通用能力等多方向。

  • 班级与学员管理:支持企业批量导入员工、分配课程、组建学习小组。

  • 学习进度与统计:实时跟踪员工学习、考试成绩等。

适用场景
适用于需要大规模知识普及、基础培训管理和员工自助学习的中小企业,或作为企业培训体系的内容补充平台。


品牌4:腾讯课堂

背景介绍
腾讯课堂是腾讯公司推出的在线职业教育平台,主打各类实用技能和职业培训课程,结合腾讯强大的技术和社交生态,为企业提供便捷的在线培训解决方案。

产品定位
腾讯课堂以“内容+工具”双轮驱动,聚合大量第三方优质培训机构课程资源,同时为企业提供学员管理、课程分发、学习追踪等功能,适合灵活多变的企业培训场景。

行业地位
作为中国互联网巨头旗下平台,腾讯课堂技术成熟、内容覆盖广、用户规模庞大,在企业在线培训市场占据重要地位。

主要功能

  • 海量课程库:涵盖IT、管理、营销、职场素养等全方位课程。

  • 企业班级管理:支持企业定制专属班级和课程分发。

  • 学员进度追踪:实时查看员工学习进度和考试成绩。

适用场景
适合中小企业、初创团队和培训需求相对简单的组织,尤其适合需要快速部署、内容丰富、成本低廉的在线培训场景。


【总结建议】

对于预算有限、培训需求以内容普及和基础学习管理为主的中小企业,MOOC、学堂在线、腾讯课堂等免费或基础功能免费的平台能有效降低培训数字化门槛,快速搭建在线培训体系。但如果企业对培训管理的流程管控、数据安全、系统集成、权限分配等有更高要求,或需要结合人才发展、绩效考核等更复杂场景,建议优先考虑红海云等专业企业级培训管理系统,以实现管理的精细化、规范化和智能化升级。


本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 培训管理系统怎么录入课程内容? 2025-09-19
    培训管理系统怎么录入课程内容?在数字化浪潮席卷各行各业的当下,企业培训已从传统的线下讲座、纸质签到,逐步迈向系统化、智能化、可追踪的新纪元。一套功能强大的培训管理系统(TMS),犹如企业人才发展的“智慧引擎”,而课程内容的录入,则是启动这台引擎、释放其澎湃动力的核心点火步骤。
  • 免费人事系统靠谱吗?企业如何挑选? 2022-01-10
    人力资源管理作为现代企业管理的重要组成部分----也正经历着数字化带来的深刻变革。目前,企业人事系统的出现,让企业逐步摆脱过去传统人力资源管理带来的弊端。每个企业在选择人事系统类型时往往不同,有些企业会选择收费的人事系统来推进企业的人力资源管理数字化进程,有些则是选择免费人事系统来实现企业人力资源管理数字化。而对于以上现象,部分还处于观望中的企业就会产生疑惑:这类免费人事系统靠谱吗?能为企业推进数字化进程吗?
  • 5种情形不能认定加班!一分钱加班费也拿不到! 2024-10-24
    并不是所有工作时间都能被认定为加班,这是因为加班的认定不仅仅依赖于工作时间的长度,还涉及具体的工作性质和安排。那么,哪些情况是不能认定为加班的呢?
  • 跨国公司在深圳设总部最高可获600万元奖励:跨国公司地区... 2022-08-17
    2022年8月8日,深圳市商务局发布《深圳市商务局关于〈深圳市鼓励跨国公司设立总部企业办法〉的实施细则》,跨国公司在深圳设总部最高可获600万元奖励。那么跨国公司地区总部申报条件有哪些?
  • 搜狐全体员工遭遇“工资补助”诈骗:工资补助有哪些? 2022-05-25
    近日,搜狐全体员工遭遇“工资补助”诈骗。究竟工资补助有哪些?
  • 在竞争激烈的商业环境中如何实现高效薪酬管理 2024-10-15
    在当今竞争激烈的商业环境中,有效的薪酬管理是企业成功的关键之一。薪酬核算不仅仅涉及工资支付,还涵盖绩效奖金和福利待遇等多个方面。
  • 人力资源报表管理平台有哪些? 2021-10-19
    报表管理平台可以将录入的数据自动生成多维度直观的数据报表,包括每月企业培训课时数、每月新增员工数量趋势和员工业绩等等,为企业日常情况的实时跟进、统计、分析、预判、决策提供精准依据便于管理日常业务和未来业务分析指导,为企业决策提供充足的依据。那么,人力资源报表管理平台有哪些?主要功能是什么呢?
  • 谷歌薪酬管理制度中的激励攻略有哪些?HR可以看看 2021-11-04
    知情人士称,谷歌近期调整了薪酬政策,允许员工更快地兑现更多股权奖励。之前,谷歌员工所获得的限制性股票单位(RSU),会在四年内平均分配(vest)。但近期,谷歌已经转向了一种新的模式:前两年每年分配33%,第三年分配22%,第四年分配12%。那么,除了股权这项激励攻略外,谷歌薪酬管理制度中还有哪些激励呢?

推荐阅读

  • DHR系统好用吗?如何进行员工管理? 2021-12-20
    企业在对DHR系统选型前,首先要搞清楚当前企业发展对DHR系统的需求是什么,DHR系统对于企业能起到多大的作用,能否满足和匹配企业未来发展的规划,以及目前的预算能匹配到哪些系统厂商。那么,DHR系统的好处是什么?如何进行员工管理呢?
  • 为什么DHR系统在企业的地位日益增加? 2023-11-22
    在竞争日益激烈的商业环境中,企业正逐渐意识到,员工是它们最宝贵的资产。高效的人力资源管理(DHR)系统不仅能够简化日常的行政工作,更能够作为员工能力提升的平台,助力企业塑造更有竞争力的团队。培训和团队建设正成为人力资源管理系统(DHR)中强化的重要组成部分,这样的转变对于企业及其选择的DHR有着深远影响。
  • 企业使用人才管理系统能获取哪些便利? 2023-12-16
    企业使用人才管理系统能获取哪些便利?在当今竞争激烈的商业环境中,企业致力于通过各种手段提升效率、优化管理并激发员工潜能。人才管理系统以其卓越的信息化手段大幅度改进了传统的人事管理模式。
  • 人事HCM系统有哪些分类? 2021-11-19
    现代人力资源管理之父戴维·尤里奇说:顶尖20%的HR通过人才、领导力和组织能力三个方面来驱动组织。人才是细胞,领导力是骨架,组织能力是状态。进入21世纪,越来越多的中国企业已经认识到HR管理信息系统的重要性,纷纷选购适合本企业特点和需求的HCM系统。只有采用先进的管理技术、信息技术和HCM系统,将企业运营与人力资源信息统一管理起来,才有可能实现“公平、公正、合理”原则,以人为本,吸引和聚集人才,做到“人尽其才,才尽其用”,终达到降低人力成本、提高企业的创新能力和竞争能力。那么,人事HCM系统有哪些分类呢?
  • 招聘面试评分系统的好处? 2025-08-22
    在制造业、互联网等多样化用工场景下,企业对于招聘流程的科学性与效率要求持续提升。招聘面试评分系统已经成为人力资源数字化转型中的关键工具。红海云调研显示,过往依赖经验判断的传统面试方式,常因主观因素影响选人准确性,甚至出现“错杀”或“误录”。而现代评分系统通过标准化流程和数据化管理,实现了招聘环节的提速与公平,帮助企业更高效地识别人才潜力,并规避用人风险。本文将围绕招聘面试评分系统的核心优势、典型应用和落地难点展开讨论,助力HR和管理者用更科学的方式搭建企业人才梯队。
  • 远程面试系统有哪些好处? 2025-08-25
    远程面试系统已成为现代企业招聘不可或缺的工具。红海云团队调研发现,制造业、互联网、金融等行业对远程面试系统的需求不断攀升。无论是提升招聘效率、降低用人成本,还是优化候选人体验,远程面试系统都展现出强大价值。本文将以行业实践为基础,梳理远程面试系统的六大核心好处,并结合典型应用场景,助力企业实现高效、精准的人才获取。
  • 薪酬自动化:月初数据整理很崩溃?薪酬系统高效解决! 2023-12-19
    月初薪资核算,止于繁琐计算的尽头,人力资源管理人员常常身陷报表数字和政策细节的围困,特别是自2019年个税新政策落地以来,个税计算的新挑战让管理者们步履维艰。而个税的专项抵扣更是引入个性化因素,使得每名雇员的税务情况独树一帜,为核算人员增添了不小的工作负担。
  • 员工薪资报表统计用什么系统软件工具好? 2024-05-14
    员工薪资报表统计用什么系统软件工具好?薪酬管理在企业经营发展阶段中占据重要地位,但是不少企业在员工薪酬管理上面临工资计算复杂、算薪工作量大且容易出错、薪酬体系灵活性不足、薪酬数据难统计分析等众多问题,所以企业需要能够实现全面薪资管理的工资计算软件。