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贪图便宜是人之天性，免费就更不用说了。别的小商品免费的可能没有多大问题，但是，人事软件要是不花钱就能用的，你还真得谨慎考虑一番。因为免费的人事管理软件它真的不靠谱。千万不要用！免费人事管理软件为什么不能用呢？容我跟大家细讲一番。
随着时代的变化，无纸化办公已经悄然升起！传统的人事管理工作，也早已有专门的人事管理系统来辅助处理，更具自动化和系统化！有没有真正免费的人事管理软件？
一套人事管理软件价格多少？
为什么很多工厂花大价钱来定制人事管理软件？
网络上免费的人事系统管理软件是否适合？
......
免费的人事管理软件它真的不能用，为什么我们不用网上免费的人事管理软件呢？
如果你有空，可以从网上下几个所谓的免费软件试用一下，我相信除非公司穷到实在没有预算，不然你绝不会考虑！
为什么我能如此肯定？理由很简单，完全不实用！一个正规的人事管理软件，不可能是一个人或几个人花个几天时间就能写出来的！人事管理软件供应商，均有一个专门的团队来进行软件开发，而且开发的周期都是以数月或者年为单位的。
网上免费的人事管理软件来源：
1：某个学生或程序员的练手之作，一般都是功能不全，可以不考虑！
2：一家好心而又专业的软件公司，出于造福大众的目的，不惜牺牲血本弄出来的免费良心产品？？
3：软件公司搞出来的噱头，也就是所谓的试用版，只是让您为了了解他们的产品而特地设计的一个版本，相较于完整版有很多权限限制，很多的功能都无法使用。
免费的人事管理软件，还存在着一些很要命的缺陷：
第一：功能不全
如前面所说，网上的下载版本一般都因为开发者的技术水平所限，人事管理软件功能不全，或是只是为了给用户试用，很多功能都增加了权限限制，导致用户无法体验整个软件的实际效果，也无法满足实际需求。
第二：数据丢失/泄密
一家公司每天都会产生很多的人事数据，这些数据都由人事管理软件来进行处理，而很多免费的人力资源软件是不具有相应的权限管理，以及大量并发数据的处理能力的，从而导致公司重要机密数据丢失或者泄露，这对于企业是极大的安全隐患，甚至可能造成重大损失！
第三：操作复杂
人力资源管理本身就涉及到企业管理的方方面面，比如人事、考勤、工资、绩效、招聘、培训等各个模块，且各个系统模块存在着多种相互关联的情况，如工资可能由考勤和绩效来综合决定，人事和考勤密不可分，所以系统本身会具有一定的复杂性。
免费的人力资源系统很难从全局上把握这点，一方面会出现前面所提到的功能不全，或者不同模块间数据无法正常处理的情况，另一方面也会导致系统复杂度过高，加之一般没有配套的培训和说明，用户很难上手。
第四：没有服务
企业人事软件选择知名品牌的一个最大好处，就是有售前售后的保障。如汇通科技人事管理软件，售前有免费上门演示服务，面对面演示如何实现您的需求，解答各种疑难问题；实施由拥有丰富经验的专业人员操作，保证系统成功稳定上线；贴心的售后服务更是赢得了用户的一致认可。而这些，免费的人力资源软件都不会有。
最后，企业对于人事管理软件最起码的需求是能解决企业人力资源遇到的实际问题！如果这一点都做不到，那么哪怕这款系统再便宜，也只是浪费时间，浪费精力而已。立足长远发展，企业的人力资源管理工作非常重要，启用人事管理软件较用纯人工成本要低得多，便于企业人事工作效率的提升！
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