支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 免费绩效管理软件好用吗?

免费绩效管理软件好用吗?

2021-12-31

红海云

  免费绩效管理软件好用吗?众多企业现在开始注重绩效管理工作,抛弃原有手动纸质等效率低下的方法来评估员工的绩效。对于人力资源管理工作来说,绩效管理工作确实比较复杂,在计算数据方面很容易出错,尤其是企业内部人员流动比较频繁,对数据记录来说就会造成一定影响。这些公司选择使用数字化绩效管理软件,实现企业评价标准的一致性、简化绩效管理流程,并为他们节省宝贵的时间。而选择绩效管理软件的时候,价格也成为了一个很关键的选型因素,市面上有说自己免费的系统厂商,也有几万甚至几十万的系统。

绩效管理软件好用吗

  目前国内绩效考核管理软件品牌厂商的数量还是比较庞大的,一些厂商(特别是小型企业)为了吸引客户会将一个产品的某个系列的免费绩效管理软件提供给客户使用。想使用免费绩效考核管理软件的用户可以到这些供应商的官网上去下载,但一定要看清下的是免费版的一个试用限制和时限,过了限制的人数和时限是需要收费的;还有如果厂商是提供试用版,试用版到期后也是需要付费的。那么,企业如何选择绩效管理软件呢?

  一、根据企业需求进行全面评估

  根据企业需求进行全面评估,了解各种不同类型绩效管理软件功能性,这样才能让人事绩效管理工作更为简单,通过专业正规的绩效管理平台进行管理,提供更为精准透明的数据,这样就能更好的促进员工对绩效管理工作的幸福度,这对企业发展以及人力资源工作降低压力,都会有很好的优势保障,所以在选择系统时,要了解实际功能需求,还有综合全面对比剂使用标准。

  二、精准可靠的数据依据

  通过使用绩效管理软件不再依托于表格的数据来进行计算,这样做的目的是为了让人力资源工作压力得到减缓,绩效管理工作也能避免出现各种数据差错,为员工提供更为精准可靠的数据依据。同时这样也能保证在绩效薪酬计算方面具有更准确的数字,避免出现人为计算的差错问题,否则会影响员工工作积极性,这也会直接显现出企业在管理工作方面的不专业,影响到员工对企业的认可度。

  三、绩效管理软件可操作性

  选择绩效管理软件还要确定其操作使用功能是否更加全面,是否可以针对性进行功能设计,尤其是要满足企业多元化需求,但有更为灵活便捷的使用效果,只有这样才能保证在系统功能方面具有更好的优势,建议大家需要结合这些客观问题进行全面判断,了解自己选择的系统软件是否有更好的使用优势,在操作使用方面更加灵活,每个页面的数据记录都更加精准,一目了然的进行绩效管理工作考核,避免影响到日常工作流程,造成不必要的影响和损失。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业绩效管理软件的好处?让绩效管理动起来 2017-03-28
    绩效管理是人力资源管理的核心和重点,但由于各种原因,许多企业的绩效管理并不乐观。同时,随着人力资源管理信息化应用的不断深入,企业不再满足于单纯通过信息系统管理人员、完成事务性工作,而是希望绩效考核管理系统能够提供独特的管理价值。因此,基于全员参与、全过程互动的绩效管理解决方案越来越受欢迎,成为帮助企业真正实现绩效管理实施、推动组织绩效管理价值提升的有效途径。
  • 如何借助企业绩效管理软件优化绩效评估流程? 2023-10-19
    如何借助企业绩效管理软件优化绩效评估流程?企业的成功在于合理的管理策略和有效的绩效考核机制。然而,对于许多企业来说,制定和实施一个有效的绩效考核管理制度是一个挑战,因为这需要详细了解各岗位的工作内容和职责,同时可能遭遇员工的阻碍和抵触。因此,如何有效地进行绩效管理,对企业的成功至关重要。
  • 绩效管理软件选型步骤有哪些? 2022-06-13
    当前,无论是选型什么软件,都需要有相应的选型步骤,这样才不至于在选型过程中处于被动地位,被软件厂商带着节奏走。那么,对于绩效管理软件而言,它的选型步骤又是怎么样的呢?
  • 国企绩效管理软件怎么选?这几个优势特征HR要记住 2022-06-13
    当前,不仅仅是只有民营企业、上市企业内部会存在绩效管理体系,对于国企来讲,它同样也会对员工进行绩效考核。而为了响应国家所推行的信息化政策,国企一般会选择绩效管理软件来帮助企业更好地处理绩效问题。那市面上绩效管理软件如此之多,国企又该如何选择呢?
  • 什么样的绩效管理软件值得推荐呢? 2022-06-14
    市面上的绩效管理软件类型这么多,那什么样的绩效管理软件才更值得被推荐呢?
  • HR最常用的绩效管理软件有哪些? 2022-06-13
    不同企业的绩效管理,其痛点是不一样的,所以HR在选择绩效管理软件时,总会有一定的重点偏斜。那么,HR最常用的绩效管理软件有哪些呢?
  • 企业绩效管理软件的好处是什么 给企业带来的效益是? 2018-09-29
    对员工的工作效率以及质量有所要求的企业对绩效管理系统都是颇有兴趣的,但是,许多企业领导还是对绩效考核系统能给企业带来的效益产生怀疑,到底企业使用绩效系统有何好处呢?
  • 智能绩效管理:如何利用软件提升员工工作表现? 2023-09-04
    如何利用软件提升员工工作表现?随着企业的发展和竞争的加剧,高效的绩效管理成为企业取得成功的关键因素之一。而绩效考核软件作为一种有力的工具,为企业提供了员工信息管理、任务目标分解、绩效计划设置、绩效结果评估以及性能数据分析等多项功能。

推荐阅读

  • 如何看待免费eHR人事系统存在的问题? 2023-11-27
    如何看待免费eHR人事系统存在的问题?在快速变化的商业环境中,有效地管理人力资源已成为企业成功的关键因素之一。由于此原因,越来越多的企业正投资于人力资源管理(eHR)软件以提高效率和员工满意度。特别是对于预算限制较多的中小企业来说,选择正确的eHR系统尤为重要。
  • 收费VS免费考勤排班管理系统有什么区别? 2022-03-31
    考勤是企业管理中最为基础且重要的部分,而且当员工数量越多,考勤管理的工作量和难度都会成倍增加,所以很多企业都需要考勤排班管理系统这类信息化工具来辅助考勤事务。而当前市面上有收费与免费这两种模式的考勤排班管理系统,那企业知道这两种模式的系统有什么区别吗?
  • 什么样的人力资源管理系统会免费? 2022-08-18
    相信企业在网络上搜索人力资源管理系统时,不时就能看到关于免费下载使用人力资源管理系统的页面和链接,所以不少企业也会因此陷入疑惑:既然有免费的人力资源管理系统为什么我还要花冤枉钱去买呢?那俗话说得好,便宜没好货,好货不便宜,为什么不推荐企业使用免费的人力资源管理系统,一是不好用,二是这些系统可能暗藏陷阱。下面我们就一起来看看什么样的人力资源管理系统会免费?同时这些免费的人力资源管理系统又藏有哪些陷阱呢?
  • 考勤管理系统免费吗?员工考勤app推荐 2021-12-30
    众所周知,考勤是绝大多数企业都会严格把控的一块,就算是互联网企业的弹性工作制,996、007也是考勤的一个变化而已!企业在选购考勤管理系统的时候,往往最关心的是价格,这时有些企业就会想:考勤管理系统免费吗?
  • 免费的招聘信息管理系统靠谱吗? 2022-03-03
    随着企业的逐步发展,员工规模也会越来越大,随着入职、离职的员工日益频繁,做好人员管理对企业来说绝非易事,这时候就需要一套好用的招聘信息管理系统协助企业进行招聘管理了。企业在进行招聘信息管理系统选型的时候总会遇到不同价格的系统,有免费的有几万也有几十万上百万,对于免费的招聘信息管理系统,大家也会有疑问,免费的招聘信息管理系统靠谱吗?
  • 免费的人力资源管理系统能用吗? 2017-10-18
    你可曾被免费的人力资源管理系统“欺骗”过?所谓免费的人力资源管理系统,其实,不过是那些不诚实的软件供应商引诱你所挖的坑。不需要费用的人力资源管理系统基本是不存在的。让我来告诉你那些所谓的免费的人力资源管理系统都是些什么玩意吧!
  • 市面上有哪些招聘软件是免费的? 2022-06-27
    很多企业都希望零成本来获得招聘软件的使用权,所以当他们有这方面的需求时,往往会在网页上搜索“市面上有哪些招聘软件是免费的?”那事实上,确实有一些招聘软件是打着免费的旗号供企业进行使用,但是企业使用后却往往有着这样那样的限制,所以今天我们就来找找市面上的免费招聘软件,究竟有哪些方面的弊端。
  • 真的有免费培训管理系统吗? 2022-01-05
    目前市面上真的有免费培训管理系统吗?事实上,天下都没有免费的午餐,又怎么会有好用又免费的培训管理系统呢?但是免费不好用的倒是挺多。培训管理系统看似差不多,其实廉价的藏了很多雷,用起来繁琐还是小,最重要的还是免费培训管理系统的数据安全问题。