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2022年,随着移动端工具的不断提升,办公桌的界限也被再一次打破,手机成为人们交流工作的主要载体之一。同时，对于开发软件的厂商而言，他们也非常注重企业的用户体验和操作效率，所以他们所开发的管理软件一般都会有相应的APP进行辅助，绩效管理软件也不例外。所以，今天我们就通过绩效管理软件APP，来讲讲它的作用究竟在哪？
1.绩效管理软件APP的作用在哪？员工操作便利
对于员工而言，绩效管理软件APP可以让他们更便利地参与企业的绩效管理，如参与绩效管理目标的设定，进行绩效考核评价，最后还可以进行绩效结果查询和反馈，从根本上杜绝了企业绩效管理暗箱操作的弊端，同时还能让员工更彻底地了解自身绩效问题，从而进行自我能力和素质的提升。
2.绩效管理软件APP的作用在哪？HR设置跟踪便利
那除了员工之外，绩效管理软件APP还对HR有十分大的用处，比如设置绩效目标和绩效考核方案，可视化跟踪绩效考核流程，督促企业领导层和员工及时处理相关的绩效事务等。这不仅有利于HR全程把控绩效管理的进度和结果，还能有效提高绩效管理效率，保证绩效方案稳步落地推行。
3.绩效管理软件APP的作用在哪？管理层洞察便利
绩效管理软件APP对于管理层的作用在于能从多个维度更快更准确地统计员工绩效结果，之后利用各种图形化工具对绩效结构进行可视化分析，以动态数据帮助企业更好地洞察当前员工绩效情况，从而实现绩效管理体系的进一步优化和提升。
由此可见，绩效管理软件APP对于企业的作用是非常大的，那么企业在选型时，最好要考察厂商的产品是否也带有APP这一选项，如果有，最好一起上线。
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