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餐饮行业绩效系统哪家比较好？目前，市场上绩效系统厂商类型非常多，且每个厂商他们的产品都有自己能服务的客户层和特色，所以并不存在餐饮行业绩效系统哪家比较好的说法。那对于餐饮企业来讲，由于业务上的原因，他们对于不同门店不同等级的员工所采取的绩效考核方式可能是不一样的，所以想要能一次性考核各个门店的员工，在选型绩效系统时，就要重视产品的功能，那下面我们就一起来看看餐饮行业绩效系统要满足的功能点有哪些？
1.餐饮行业绩效系统要满足的功能点有哪些？支持在线拆分战略目标
首先，餐饮行业选择绩效系统时，一定要关注该系统是否支持在线拆分战略目标，因为这个功能会与后面的绩效结果数据分析形成关联。比如企业的战略计划、年度计划、季度计划等在系统中进行任务分解时，可以设定对应的战术动作，将拆分出来的计划任务分配至各个部门，再细化成具体的工作计划。
2.餐饮行业绩效系统要满足的功能点有哪些？支持多种绩效考核工具
其次，如果想要落地不同门店员工绩效考核方案，餐饮行业就需要选型能支持多种绩效考核方式的绩效系统，如主流的KPI/OKR/360/MBO/BSC等。这是由于每个门店的岗位不同、员工不同、工作性质也不同，所以在对员工进行绩效考核时需要选择符合其客观工作情况的考核工具。
3.餐饮行业绩效系统要满足的功能点有哪些？支持绩效数据跟踪与沟通
同时，餐饮行业选型绩效系统，在功能上还要能支持绩效数据的实时跟踪与反馈，管理人员在绩效考核的任何阶段都可以进行目标、组织、部门、员工等维度的沟通，可以通过绩效数据看板来查看绩效目标执行进度，还能够对关键事件的达成进行监控和提醒。
4.餐饮行业绩效系统要满足的功能点有哪些？支持绩效结果与目标对比
另外，餐饮行业所选型的绩效系统还需要具备结果数据可视化功能，能够以图表数据来展示绩效结果数据达成情况，同时还能够与企业战略目标、年度目标、季度目标进行对比。在员工个人层面的绩效结果数据可以与其工作计划及企业战略目标进行对比，以达到校正其工作目标，保持与战略目标一致的效果。
5.餐饮行业绩效系统要满足的功能点有哪些？支持手机端绩效数据查看
最后，为了便于在移动端查看和管理绩效数据，餐饮行业绩效系统一定要附带有移动app。在大多数情况下绩效管理模块会集成在员工自助app中，通过app就能够直接查看绩效数据，无需通过电脑登录系统进行查看，较为方便一些不在固定位置工作的人群进行使用。
对于餐饮行业来讲，由于考核对象、考核方案和考核要求的多样化，就需要让绩效系统满足以上这些功能。所以，选型过程中一定要留意这些功能。
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