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事实上，由于供应商在出售绩效考核管理系统时并不是单一的卖产品，后续的维护服务等也是绩效管理系统的费用构成要素，因此真正免费的系统是非常不好找，那么究竟在哪有免费的绩效管理系统?免费下载的绩效管理系统的可用性高吗?
1.免费绩效管理系统的来源
（1）各种下载站的链接
现在不管你想下载什么样的系统，在各种各样的下载站总能找到打包上传的链接。这些网站提供的免费绩效管理系统可能是系统供应商自己上传的，也可能是站长上传的破解版和盗版资源，因此在使用的过程中需要注意功能和安全性问题。
（2）自己用系统开发
如果企业自己有现成的技术团队，则可以利用Access、Excel等开发出一款最简单的绩效管理系统。自己开发的绩效管理系统特点大致都是相同的，由于会产生内部开发成本，严格意义上来说不算完全免费，但也是非常灵活和便宜的一种方式了。
（3）供应商官网下载
国内绩效管理系统品牌供应商的数量还是比较庞大的，一些供应商(特别是中小型)为了吸引客户会将一个产品的某个系列免费提供给客户使用。想使用免费绩效管理系统的用户可以到这些供应商的官网上去下载，但一定要看清下的是免费版还是试用版，试用版到期后是需要付费的。
2.免费下载的绩效管理系统的可用性高吗？
在下载免费绩效管理系统时一定要看清楚到底是永久免费还是短期试用免费，绩效管理系统供应商之间的竞争也是很激烈的，不少供应商为了吸引客户会推出某个系列的试用版，试用期间也会有售后人员热心的提供各项服务，但到期后是必须要付费才能继续使用的。
而永久免费版的多半是阉割后的正式版，很多重要的功能模块已经被砍掉，有的甚至已经不算是绩效考核管理系统了，只能算是一套简单的考勤管理系统。下载到这样的系统，如果企业的管理需求比较复杂或者数据量较大，其可用性和安全性将会非常的低。
虽然下载的免费绩效管理系统的可用性并不高，但如果找到的系统适合自己企业的运作模式和管理需求，同时优质的绩效管理系统供应商还提供了使用的文档教程或有用户交流的论坛社区，以及企业内部有能对系统进行拓展和维护的人员，那么还是可以尝试使用的。只不过，如果企业有较大的经济实力，那么还是可以选择购买真正贴合企业发展的绩效管理系统，即使这类系统的价格会相对较高。
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