-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
我们知道，市面上除了付费的薪资系统外，也有免费的薪资系统。虽然这类免费系统一般很难满足企业的要求，但是企业却可以将它利用起来，实现更大的价值。
1.免费薪资系统，企业要怎么利用它？体验功能
对于有些企业来讲，由于是初次进行薪酬管理数字化，所以并不知道什么样的薪资系统更适合自己，所以可以通过体验免费系统，来打开自身的认知，从而加深对薪资系统的了解，以便后续选型到更符合企业薪资管理需求的系统。
2.免费薪资系统，企业要怎么利用它？体验操作
市面上免费薪资系统不止一家，所以企业可以通过体验这些系统的操作逻辑，看看哪些逻辑操作起来更顺手，而哪些逻辑又是不能接受的。这样才更有利于企业到市面上区分那些需要付费的薪资系统，从而选到更符合HR、高层领导、普通员工操作习惯的产品。
3.免费薪资系统，企业要怎么利用它？体验稳定性
稳定性可能是企业选型薪资系统时，容易忽略的一个因素。那对于免费薪资系统来讲，它的稳定性其实是不太强的，但只有当企业亲身体验后，才能知道自己对于稳定性的标准是在哪里。那这也有利于之后选择付费薪资系统时，能有更好的判断。
那当体验了以上这些细节后，企业就能更有经验地选择付费薪资系统了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
