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服饰企业选型人才管理软件步骤是什么?

2022-06-20

红海云

如今,国内的人才管理信息化已经驶入快车道,各大人才管理软件软件层出不穷。所以,在众多的人才管理软件中,服饰企业要找到一款适合企业发展的,并不容易。那到底怎样选型人才管理软件呢?这些步骤最好了解一下。

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1.服饰企业选型人才管理软件步骤:了解人才管理软件的好处

服饰企业在选型人才管理软件,要先去了解这类软件究竟对企业有什么好处,是否真正符合当前自身想要实现的预期,这样才能决定是否要开展下一步选型。

2.服饰企业选型人才管理软件步骤:前期评估

人才管理软件是一个复杂的管理工具,服饰企业在采购、上线之前需要做好风险评估,即时间、预算、目标、组织和员工的变革接受能力进行评估分析,以确保服饰企业实现利益最优化。

3.服饰企业选型人才管理软件步骤:选型对比

对比各软件厂商人才管理软件功能之间的差异,以及他们的设计理念,偏重的行业,优劣势,客户案例,售后服务、部署方式、安全防护等等。

4.服饰企业选型人才管理软件步骤:与厂商制定实施计划

当选型完毕后,服饰企业就可以与厂商共同制定相应的实施计划了,毕竟人才管理软件的实施并不单靠厂商就能解决问题,还需要服饰企业内部人员的配合才能成功实施。所以对于服饰企业而言,需要成立相应的实施监管测试团队,可以包括技术人员、HR业务人员和高层领导,来辅助厂商更好地开展实施以及后续的培训和售后工作。

总之,不管是服饰企业还是其它行业的企业,在选型人才管理软件上都要遵循相应的步骤,这样才不至于在选型过程中迷失了方向,或者被软件厂商带入销售“陷阱”。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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