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企业如何选择人才管理软件?

2021-12-13

红海云

  人才管理软件也称为人才管理软件,是如今企业的必备管理软件之一。人才管理软件包含了人力资源管理六大模块内容的功能,能够在某种程度上帮助企业自动化的做好人力资源管理事务性工作。从企业的管理制度到人才的挖掘和培养,人才管理软件都能够做的面面俱到,同时也为企业的HR减轻的大量繁杂的事务重负,能够让HR真正的投入到企业的发展计划和企业的人才培养中来,真正的发挥企业HR的价值。下面我们来具体看一下,企业如何选择人才管理软件呢?

如何选择人才管理软件

  一、企业需求

  企业的需求是人才管理软件的基础,是选型过程中的核心,企业需求通常包括:企业现状、企业目标、企业需求范围、企业功能需求、系统集成需求、实施时间要求等。

  二、产品性价比

  现在市面上的人才管理软件主要有三个类型,它们各自有各自的特点,对于不同的企业有着不同的想配型和优势,企业上线人才管理软件要充分考虑在不同类型的系统上的投入和回报间的性价比。

  三、供应商的专业性

  人才管理软件涉及的不仅仅是技术的问题,在产品的设计上需要不同的专业层面的人员相互配合。在挑选供应商的时候,企业除了关注其技术团队也不妨观察一下其他的业务能力,看其是否能为企业的人事系统个性优化提出更合理的建议。

  四、系统的技术路线

  人才管理软件的编程语言也是很重要的一个组成部分,若是一个供应商采用过于偏门的编程语言其服务费用必定偏高,且企业想要自身也参与系统的维护和监督就需要另外花钱聘请具有特殊才能的员工,会另外增加企业的成本。故而没有特殊的需求,企业在系统的技术路线要求上不妨更偏向于大众化。

  最后,企业在对人才管理软件选型的时候,需要对系统厂商进行综合评估,结合企业多方面因素考虑,这样选出来的人才管理软件才会靠谱。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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