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企业人才管理系统如何选择?

2022-01-06

红海云

  企业人才管理系统如何选择?现在科技的发展也在各大软件的基础上,延伸出来制作出不错的系统了,这些系统使用起来的好处也很多,而且使用以后确实也可以对企业带来非常大的支持,比如说企业人才管理系统就是很好的例子,那么企业应该如何挑选合适的人才管理系统呢?

人才管理系统如何选择

  一、人才管理系统是否具有自定义功能

  普遍企业的人才需求,都是不一致的。对于中小型企业来说,相比之下更需要一些具有较强技术能力的求职者;而大型企业或许更希望招入一些青年求职者,为企业注入新鲜血液。或者有的企业重视内部人才培养,而有的企业注重外部人才吸纳。大部分的管理软件通常带有固定的模板,如果可以添加自定义功能,增减企业需要的字段,就可以满足企业现在或未来的人才需求。

  二、人才管理系统安全性

  软件安全性是购入一个管理系统首选的前提,因为企业需要在上面存放大量的人事数据。因此,在选择时需要注意能保障企业人事数据安全,同时又能对不同角色的员工开放不同级别的数据库,保证企业人事数据安全。企业可把具有安全证书的软件列入考虑范围内,在安全性面前,价格就显得不那么重要。如果企业的人事数据安全无法得到保障,就容易造成数据泄露,使企业遭受不必要的顺失。

  三、人才管理系统功能价值

  企业之所以要进行企业人才管理系统的采购行为,是为了更好的管理企业的人才,满足企业现在或将来的人才需求。因此,在进行管理软件采购时,企业需进行一次自身的人力现状分析,了解企业目前的组织人力架构,找出欠缺的功能,才能有针对性的进行软件选择。如今市面上的管理软件众多,企业需要从中挑选真正适合自身的管理软件,追求功能点才是正道,不一定要功能最强的,要选最合适的,同时也可以减少采购成本。

  四、人才管理系统厂商售后服务

  对于企业软件的购买,并不是一次交易就顺利完成的。在软件购买后,一是会出现版本迭代更新的情况,二是需要维护管理系统。如果软件方没有后续完善的售后服务,系统出现问题时没有专门的人负责维护,就会造成企业的损失。

  最后,上述说的内容就是企业人才管理系统如何选择的全部内容,选购一项符合企业自身使用的企业人才管理系统,对于企业来说十分必要的。如果说企业对人才管理系统有需求的话,那么完全是可以进行尝试使用的,可以获得这么多企业的认可,就说明性能方面是没有问题的,值得信赖的。

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关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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