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免费的职称评审系统能用吗？事实上，免费的职称评审系统肯定是能用的，只不过它在能用的同时也避免不了以下这些缺点。
1.免费的职称评审系统有哪些缺点？功能不全
能免费提供的职称评审系统在功能上都十分简易，或只是为了给用户试用给很多功能增加了权限，无论是哪一种情况，国企事业单位都无法通过软件满足自身的管理需求，甚至由于不完善的功能还会增大相关人员的工作量，最终是得不偿失。
2.免费的职称评审系统有哪些缺点？数据没保障
在职称评审过程中，申报人、专家等参与成员的信息都是国企事业单位非常重要的数据，而免费版的职称评审系统在安全性上有很大的隐患，这些系统大多程序安全性低，不具有相应的权限管理以及大量并发数据的处理能力的，甚至容易造成国企事业单位资料丢失或者泄密。
3.免费的职称评审系统有哪些缺点？系统操作难
职称评审系统本身是具有一定的复杂性，而免费的系统是没有人提供培训服务，所以职称评审不同类型的使用者几乎很难正常使用系统，所以这也一定程度上也会造成对系统的排斥情绪。
4.免费的职称评审系统有哪些缺点？没有售后保障
生活中我们买东西都喜欢买知名的东西，最大的好处就是有售后保障。而职称评审系统也一样，如果没有售后保障，那么对于国企事业单位而言，就很难有使用价值了。
5.免费的职称评审系统有哪些缺点？更新频率低
我们知道，厂商开发系统本身就是为了盈利，所以对于这一类免费的职称评审系统来讲，它的更新频率就非常低了，毕竟它不能为厂商带来利益。
所以，免费的职称评审系统能用，但是仅仅只可以拿来试用，即国企事业单位可以拿它作为了解市场不同职称评审系统的第一块砖。
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