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市面上有哪些招聘软件是免费的?

2022-06-27

红海云

很多企业都希望零成本来获得招聘软件的使用权,所以当他们有这方面的需求时,往往会在网页上搜索“市面上有哪些招聘软件是免费的?”那事实上,确实有一些招聘软件是打着免费的旗号供企业进行使用,但是企业使用后却往往有着这样那样的限制,所以今天我们就来找找市面上的免费招聘软件,究竟有哪些方面的弊端。

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1.市面上的免费招聘软件,有哪些弊端?可使用的账户有限

对于免费招聘软件,一般只会给予一个账户的使用权,那这种一般只能满足小型企业在招聘方面的需求,毕竟对于中大型企业而言,他们不仅在各地都有相应的业务,同时大部分地区都会配备一名或者多名HR来处理招聘事务,所以一个账户对于这类中大型企业而言,缺乏灵活性。

2.市面上的免费招聘软件,有哪些弊端?可接入的招聘渠道和简历数量有限

对于免费的招聘软件,厂商一般不会接入多个招聘渠道,因为渠道的对接都需要开发成本,甚至有些对接还需要支付额外的费用。同样,当招聘渠道减少,意味着HR能收到的简历数量也会减少,当然有些厂商可能还会限制单个渠道简历接入量,所以这对于企业而言都是非常不方便的。

3.市面上的免费招聘软件,有哪些弊端?使用功能有限

一般来讲,招聘软件都应该包括岗位需求整理发布、简历接入筛选分类、面试安排处理、offer发布等功能,但是对于免费的招聘软件来说,在功能上就没有这么齐全了。可能就只会给企业免费使用简历接入以及简历筛选分类环节,剩下的就需要另外进行付费使用了。

由此可见,这种免费的招聘软件很难给企业一个完整的招聘体验,而且有时候还会给HR增添更多没有必要的工作。

4.市面上的免费招聘软件,有哪些弊端?服务有限

免费的招聘软件,厂商很少会提供良好的服务项目和体验,甚至有些厂商根本不理会这些免费产品的售后问题,所以当企业使用过程遇到问题时,就很难得到响应。

5.市面上的免费招聘软件,有哪些弊端?信息丢失风险

市面上的免费招聘软件,更多是试用品,所以在功能的稳定性和安全性上都很难得到保证,所以企业使用这类软件,很容易面临信息丢失的风险。

总之,市面上虽有免费的招聘软件,但是在可用性上还是偏低的,所以企业如果只是单纯想要体验该软件,那么可以试着操作,但如果想要把企业内的所有招聘事务都依靠软件来实现的话,最好还是选型需要付费的招聘软件,这样无论是在功能上、安全性上、稳定性上、服务上都能得到相应的保证。

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关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


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