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国企人事管理系统的收费模式是怎么样的?

2023-01-06

红海云

  国企人事管理系统的收费模式是怎么样的?随着社会经济的不断发展,促进了国有企业的改革,但同时导致了人力资源工作更加复杂多样,选择一套好的人事管理系统对于国企至关重要。当前,国企人事管理系统厂商越多,其打出的软件收费模式就更五花八门了。那么国企购买一套人事管理系统究竟要多少钱?厂商一般都是按什么进行收费的呢?

人事管理系统收费

  1.一般按系统功能收费

  其实,要看国企人事管理系统多少钱,第一步就要看企业的考勤管理需求复杂程度。如果厂商的标准版国企人事管理系统能够满足企业的需求,那么软件的价格就会相对较低。反之则会根据需求实现难度进行实施天数的评估,最后得出国企人事管理系统的价格。

  2.一般按人员数收费

  当企业采购的是SaaS类型的国企人事管理系统时,一般就是按照人头进行收费的。所以当企业员工数量越多,那么软件的收费也就会越高。

  3.综合收费

  既然有针对功能收费的,也有按人头收费,就一定会有综合功能和人头进行收费的,这类收费方式无论是本地部署或SaaS都是适用的。厂商会判断企业关于考勤管理需求的实现程度以及软件需要使用的人数,从而形成具体的报价单。

  其实,国企人事管理系统无论是采用什么类型的部署方式以及需求复杂度有多高,一般单模块的价格上都不会超过20万,所以企业在选型过程中需要判断厂商开出的报价是否符合市场规律,如果是狮子大开口,那这种软件厂商就不适合成为合作伙伴了。

  以上就是国企人事管理系统的收费模式是怎么样的?的全部内容了,当然,也有一些文章会提到国企人事管理系统可能是根据品牌、广告成本等来进行收费的,确实也有这样的厂商按照这些标准进行收费,只不过在收费时都会将这些标准嵌入到功能开发成本中,避免需要向企业说明情况。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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