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eHR人事软件的收费模式是怎么样的?

2023-07-06

红海云

  eHR人事软件的收费模式是怎么样的?在现今的市场中,eHR人事软件的数量相当之多,包括国内外的、SAAS的、本地部署的等等。这些系统的数量之多是由于近几年创业投资的加入,导致行业内质量参差不齐,同时价格多样。此情况呼吁购买者在选择系统时,应准确确定eHR人事软件的收费模式,并基于企业需求和预算做出合适选择。

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  eHR人事软件的收费模式

  eHR人事软件通常有两种收费模式:租赁式和销售式。首先,租赁式即SAAS化软件,它通常以年为单位收费,根据使用人数和模块付费。这种模式的优点是,由于费用分摊在多年,因此一次性财务压力较低。这种机制非常适合人数不多,需求简单,预算有限的小微企业。
  与之相对,销售式模式则是一次性买断,之后企业可以终生免费使用,仅需要承担每年的维护费用。这种模式的价格因功能模块数量而异,在专业稳定性和安全性上优于SAAS模式。它支持二次开发、定制,价格通常在十几万以上。这一模式更适合有一定规模的大中型企业。

  定制化eHR人事软件

  市面上的eHR人事软件通常是标准化的,然而企业可以根据实际需求,进行灵活设置。如果标准设置无法满足需求,还可以选择进行多样化开发,即所谓的定制化eHR人事软件。定制化eHR人事软件可以完全满足企业的特殊需求,但代价是费用较高,至少需要几十万至百万不等。
  以上就是eHR人事软件的收费模式是怎么样的?的全部内容了。选择何种类型的eHR人事软件需根据企业的实际需求和预算来决定。小微企业可以选择租赁式的SAAS化eHR人事软件,而大中型企业可能需要选择售卖式的本地部署eHR人事软件或者定制化的eHR人事软件。同时,也要特别考虑到系统的专业性、安全性和稳定性等因素,以确保选取的系统能够长期为企业服务,提高企业效率。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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