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人力资源管理是企业发展过程中不可或缺的环节，许多企业都面临着人才流失、招聘困难、考勤混乱、工作效率低下以及员工忠诚度差等问题。这些问题的存在往往会给企业带来困扰。确定问题根源并解决这些人力资源管理问题往往是一项艰巨的任务。
然而，随着eHR人事软件的出现，许多人事管理问题可以通过eHR人事软件自动化处理，从而让企业HR拥有更多的时间专注于员工的发展和企业的发展。那么，eHR人事软件如何驱动人力资源管理数字化发展呢？
eHR人事软件能帮助企业管理者通过监控企业的人力资源数据，来优化人力资源管理和企业的数字化运营。eHR人事软件结合了大数据和AI人工智能，根据企业的发展阶段提供行业标杆数据，通过主动预警决策数据帮助企业识别差距，并以此作为修正的标准，避免在开发过程中出现误会。
数据化运营是指在做出每一个决策之前，企业需要对相关的数据进行分析，让这些数据的洞察指导企业的发展方向。每个员工都应该学会收集、分析并定期学习数据。这些数据应该共享并用于规划、报告以及内部监控企业的目标和方向。
数据驱动的决策比基于本能、假设或认知偏见做出的决策更为可靠。通过数据驱动的方法，您可以确定趋势，从而采取有效的行动来发现问题，推动创新或寻找解决方案。一项由麻省理工学院进行的关于数字化业务的研究发现，采用数据驱动决策的公司，其生产力和利润分别比普通公司高出14%和16%。
数据还可以为员工提供一个明确的工作标准，将他们的工作与业务成果联系起来，从而找到新的改进机会。绩效评估可以基于一些可衡量的标准，管理者也可以了解整个公司的状况，以及公司的优势和劣势。
eHR人事软件将帮助企业建立以数字化重塑为核心的运营体系。通过数据采集、数据清洗、智能判断、决策执行以及对客户的理解，形成数字化闭环，以数字驱动业务流程的改革和重塑，更好地支持战略目标和客户价值。
eHR人事软件可以完成考勤管理的自动统计分析、工资的自动计算、自动排班、新员工的扫码录入、一键免费下载简历、一键发布职位等功能。它是一个可以收集、存储和分类员工档案信息的智能系统，可以有效地简化HR的工作事务管理。此外，数字化管理可以合理地减少工作流程，从而提高HR的工作效率，让HR有更多的时间和精力来完成其他任务。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
