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人事软件的价格是多少?这三个方面很关键

2023-09-01

红海云

  企业的成功发展主要依赖于人才的成长与发展,因此,优质的人才管理显得至关重要。如果说员工是企业的心脏,那么人事软件则是输送血液的动脉,它的作用不可忽视。许多企业已经认识到这个问题,并开始建立自己的人力资源管理体系。当企业受到复杂事务性问题的困扰时,人事软件的出现就如同及时雨,让企业可以释放出90%以上的精力,专注于员工发展和企业成长,从而做出更有价值的事情。

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  人事软件的价格与以下这些因素有关:

  1、功能需求影响价格

  企业在购买人事软件时,就已经了解自己大概需要使用人力资源管理哪些功能模块,比如招聘、培训、考勤、绩效、工资等等模块,如果是只需要其中某个或几个模块,那么人事软件的价格就只会按照对应的模块进行计算,相对于整套系统的售价来说是比较低的。部分功能模块的购买适合于一些初创公司和小型企业,小企业对人事软件的功能需求往往只集中在某几个模块上,不需要花费太多资金去购买整套系统,等到企业发展到一定规模,再去购买整套系统。

  2、系统部署方式影响价格

  另外,人事软件的部署方式也会影响到人事软件的价格。这主要是由于人事软件分为两种部署模式,一个是本地部署,另一个是HR SaaS部署。本地部署需要实地考察企业环境,进行本地服务器安装和系统部署,另外还需要进行为期一个月左右的系统使用培训;HR SaaS系统则是人事软件放置在云端服务器中,供所有厂商使用,只需要对各厂商开通使用账号就可以给到企业来使用,这种部署方式不需要购买服务器,也不需要进行复杂的线下培训,成本较低,但由于系统和其他企业共用,系统数据存放在云端,安全性和稳定性略低,适合于小企业使用。

  3、买断制还是年付费制

  人事软件通常情况下都是采用终身买断制来进行购买的,虽然价格高,但是从未来5~10年来看,还是相对比较划算的。另一种就是按年付费的方式,这种收费方式常见于HR SaaS系统,费用较低,如果从长远使用来看,费用要超过买断制。中小企业可以考虑使用按年付费的模式,等到企业发展壮大后,再考虑使用独立的本地部署方式,一次性买断人事软件,供以后长期使用。
  总的来说,人事软件价格的差异主要取决于企业的功能需求、系统部署方式和购买方式。企业在购买时需要根据自身的需要和经济状况进行权衡,选择最适合自己的系统。需要注意的是,虽然人事软件需要一定的投入,但是从长远来看,它可以有效地解决企业的人力资源管理问题,提高企业的运营效率,推动企业的稳步发展,因此,这是一项非常有价值的投资。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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