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HR管理软件好用吗？如何提升人事管理效率？人才是企业发展的核心驱动力，他们通过推动创新、驱动生产，帮助企业在日益激烈的商业竞争环境中保持稳定快速的发展。然而，随着企业规模的扩大，管理人员常常会感受到巨大的压力和困惑。
比如“员工工作的积极性不高”“员工的工资总是出现错漏”“员工的离职率高”“需要人员的岗位迟迟招不到人”，当出现这些问题的时候就很有可能是企业的人力资源管理出现了一些问题，或者是企业的HR无力去解决事情背后的根本问题。这时就需要考虑使用HR管理软件来提升企业的人事管理效率，从根本上改善企业管理制度，最终将问题逐个解决。HR管理软件如何提升人事管理效率？
1、自动化处理HR事务
HR管理软件包含了人力资源管理六大模块的功能，能够自动化的处理90%以上的人力资源管理事务性工作，能够对各种事务性操作进行快速处理，实现数据实时采集与统计，保障计算结果的高效性和准确性。人工仅仅需要对一些异常状况进行处理即可，这就极大的解放了HR的工作能力，让HR有更多的时间去专注于员工的培养和发展，为企业的发展提供核心人才。
2、规范化企业管理制度
HR管理软件能够对企业的各项基础管理制度形成自动化的管理，并定期通过数据反馈来修正管理制度，使之越来越规范、合理。比如企业的考勤管理、绩效管理、薪酬管理等三个基础核心管理制度，能够形成自动化管理，系统自动采集数据进行核算，避免了人为干扰因素，使其计算结果更加精确、合理。
3、优化人力成本，提高产出
在以往，HR在对企业进行人力资源管理优化时，需要先调取各组织、部门的人力资源数据，往往需要几周时间进行调查和统计，而现在可以直接通过HR管理软件来实现数据的调取，直接生成人力资源数据报表，几乎可以在几秒内实现，节省了HR大量的调取数据的时间。HR根据各部门的人力资源数据进行对比和分析，对人资数据不合理的部门进行合理的人力调配和优化，引导其做出更大的产出价值。
4、高效的在线培训学习平台
另外，目前的HR管理软件还能够在员工培训这块实现在线培训，减少了传统培训带来的组织时间长、培训费用高、培训效果不可控等问题，通过在线学习培训平台来帮助员工进行能力提升，员工可以通过自助端系统app随时随地进行学习，另外系统还具备了在线测验考试的功能，可以帮助员工巩固学习知识，还能够测验出各培训视频的培训效果如何。
以上就是HR管理软件好用吗？如何提升人事管理效率？的全部内容了，一个系统化，自动化，高效的HR管理软件能够帮助企业应对各种内部问题，从提高企业管理效率，规范企业管理制度，优化人力成本，提高产出以及实现在线培训等各个方面，全面提高企业的积极性和活力，为企业的成功发展提供强大的保证。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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