-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
企业人员规模不同？如何选择合适的HR管理软件？无论是大企业还是小企业，所有商业组织都意识到人力资源对企业运营的核心地位。尤其在如今这个信息爆炸的时代，人才资源的管理和优化显得尤为重要。在一家大型企业中，人力资源管理的复杂性远超过中小型企业，这就需要借助有效的工具，如HR管理软件，来解决现存问题，并进一步优化公司的人才系统。
如今市面上的HR管理软件有很多种品牌，各自的功能大部分都是相同的，各家也有各家擅长的行业和领域，价格也有比较大的差异，从几万到上百万也有，基本核心功能也包含了人力资源管理六大模块。所以当企业在选购HR管理软件的时候，要了解这些差别，但重要的是理清楚自己的现状，了解自己的需求，根据自己的情况来进行选择。其中最为实用的一个方法是根据自己的企业规模来进行选择，不会过度花费大量的资金来购买系统。
1、员工规模小于50人的企业：规模较小的企业所面临的人力资源管理问题并非特别复杂，一般情况下可以采用Excel、钉钉等免费软件来处理人力资源管理数据即可，因为eHR软件的费用还是比较高的，相对来说没有必要花费多余的资金来购买HR管理软件。
2、员工规模在50-100人的企业：这种规模的企业推荐使用HR SaaS软件，可以选择按年收费和按人头收费，这样的购买成本就比较低廉，当企业发展到一定规模的时候就可以考虑购买整套HR系统。
3、员工规模在100-500人的企业：这时企业的员工规模已经有一定的数据，所面临的的人力资源管理问题也略多一些，这时仍然可以采用HR SaaS软件来使用，或者进一步升级到本地部署的HR管理软件。
4、员工规模在500人以上的企业：员工规模达到400人左右的时候，一般情况下仍然可以使用HR SaaS系统，但随着员工规模的增加，所面临的问题也越来越复杂且繁多，就需要考虑使用本地部署HR管理软件，因为问题需求复杂，考虑到系统的稳定性、安全性以及数据反馈的及时性，本地部署都会好一些。另外，本地部署的HR管理软件还能够根据企业的需求进行二次开发，来彻底满足企业的管理需求。
以上就是企业人员规模不同？如何选择合适的HR管理软件？的全部内容了，如何选择人力资源管理工具，需要企业根据自身的规模和需求进行实地考虑，做出最有利于企业长远发展的决策。无论是免费的工具，还是HR SaaS，或是本地部署的HR管理软件，目标都是帮助企业更好地管理人才资源，提升企业的竞争力。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
