400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 国美回应缓缴公积金:缓缴公积金怎么申请?

国美回应缓缴公积金:缓缴公积金怎么申请?

2022-05-09

红海云

昨日晚间有消息称国美发内部通知,因经营受疫情影响,国美控股旗下7家公司员工的住房公积金缓缴。

对此,国美方面回应:信息不准确,国美正在响应国家助企纾企相关政策申请公积金缓缴,目前仍在按流程申请中,国美集团及相关产业公司并未正式下发此通知。

国美表示,自2020年起,国家陆续出台多项优惠政策助力企业纾困,其中便包含公积金缓交申请等政策。国美是在响应并合理利用政府惠企政策依法依规办理,这并不是国美一家企业在申请这个政策。

“目前国美公积金等员工权益并未受到影响,全公司社保、公积金均为正常缴纳状态。”国美回应称。

近期多地发布社保减免政策、社保降费、医保降费、缓缴延缴社保公积金等政策,到底缓缴公积金怎么申请?

国家发展改革委、人社部等12部门印发《关于促进工业经济平稳增长的若干政策的通知》,明确 2022 年延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。

除此之外,各疫区省市也出台了相关政策,因篇幅有限,这里选择几个代表城市进行说明,具体情况大家可以查看当地官方通知。

一、深圳市

深圳市人民政府于3月28日,印发《应对新冠肺炎疫情进一步帮助市场主体纾困解难若干措施的通知》,明确了30条帮助市场主体纾困解难措施。

公积金:对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业等用人单位,可依法申请缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例最低至3%,期限不超过12个月。

二、东莞市

东莞市人民政府于4月1日印发《关于应对新冠肺炎疫情进一步促进市场主体和困难行业纾困发展的若干措施》。

公积金:对受疫情影响缴存住房公积金确有困难的单位,可按规定向市住房公积金管理中心申请降低住房公积金缴存比例最低为1%,或申请缓缴住房公积金,期限均为12个月;缓缴期内完成补缴的,视同正常缴存。

三、杭州市

3月27日,杭州市人民政府对外发布关于促进服务业领域困难行业恢复发展的政策意见,共计40条内容,包括对困难企业减免部分税收、住房公积金缓缴、减免市场主体租金等普惠性纾困措施。

公积金:在杭州市范围内缴存住房公积金确有困难的企业,应在与职工充分协商的前提下,经职工代表大会或工会讨论通过并提交决议书,可向杭州住房公积金管理中心申请缓缴住房公积金,期限不超过12个月。

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 绩效考核系统怎么导入考核结果? 2025-09-22
    在制造业、互联网等行业,绩效考核系统已成为企业实现精细化管理的核心工具。红海云调研发现,绩效考核结果的导入不仅关乎薪酬、晋升,还直接影响到团队协作与数据合规。例如,某大型制造企业通过绩效考核管理软件,将车间一线员工的考核结果分级导入,部门经理、HR专员各司其职,既保障了数据准确,也减少了“数据漏审”与“归档混乱”等隐患。本文将围绕绩效考核系统的结果导入环节,拆解标准流程、常见问题,并结合行业实际场景,提供可操作的优化建议。
  • “三班倒”加班费怎么算?HR你会不? 2021-10-09
    一般来讲,在医院、酒店、航空、交通、工厂等行业中,由于需要连续作业的工作特殊性,所以会实行三班倒的工作制度。那么“三班倒”究竟指的是什么?“三班倒”工资怎么算?等等这一系列问题都是HR和职工都想了解的问题。下面我们就来具体看看:
  • 浙江杭州为春节留杭员工发放电子消费券:电子消费券怎么用? 2022-01-14
    2022年1月12日,浙江杭州市政府新闻办联合市发改委等单位发布了2022年春节期间留杭优惠政策,包括电子消费券等政策,那么电子消费券怎么用?
  • 招聘团队能力不足怎么破解?2025年7个创新方法VS传统做法 2025-11-21
    近年来,制造业和互联网企业纷纷面临招聘团队能力不足的问题。红海云观察到,传统招聘方式在筛选速度、人才匹配精准度和流程管理方面存在明显短板。本文将结合2025年行业创新趋势,梳理7个招聘团队能力提升的新方法,并对比传统做法,帮助企业HR和管理者破解人才瓶颈,推动招聘团队向专业化、数字化转型。长三角一家智能装备制造企业的招聘案例显示,创新人才选拔工具与数据分析平台的引入,能有效提升团队协作与招聘效率,为企业找到更适合岗位的人才。
  • 工资发放怎么合规操作? 2025-08-29
    近年来,制造业、互联网等行业在工资发放合规操作方面持续加码。红海云关注到,企业HR在实际业务中不仅要遵守劳动法,还需应对如工伤、三期女职工等特殊场景下的工资发放挑战。工资发放合规操作成为企业降低法律风险、提升管理透明度的核心环节。本文将结合权威法规与行业实践,梳理工资发放合规的操作要点,并探讨数字化工具如何为HR管理赋能。
  • 怎么避免员工开假病假条? 2021-04-22
    “病假条造假”那可是多少HR心中的痛。那么怎么避免员工开假病假条呢?今天就给大家聊聊“请病假”的那些事儿。
  • 简历真实性验证怎么破解?2025年5个创新方法VS传统做法 2025-11-21
    简历造假现象在企业招聘中屡见不鲜,随着候选人包装能力的提升,HR对真实性验证的需求愈发迫切。红海云观察到,传统做法如背景调查、面试提问虽有一定效果,但面对技术驱动的造假手段已显不足。2025年,数字化工具、AI和区块链等创新方法正在企业人力资源管理系统中落地,帮助HR打破信息壁垒,实现简历真实性的精准核查。本文将系统梳理五大创新验证方法,与传统做法进行对比,为HR及管理者提供切实可行的工具与策略。
  • 培训记录怎么集中查询? 2025-08-29
    在制造业、互联网等行业,培训记录集中查询成为企业人才发展和合规管理的“刚需”。红海云调研发现,越来越多企业通过培训管理系统和智能搜索工具,解决了“数据分散、查询缓慢、分析难度大”等实际问题。本文结合行业案例与技术趋势,梳理企业培训记录集中管理的关键路径,并探讨智能搜索、数据治理和系统部署策略对提升管理效能的影响。