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HR人事管理系统能够提升管理效率和经济效益。人工手动处理人力资源事务性工作时常常效率低下，且难以挖掘出深层次的数据价值。而HR系统通过自动化工作流程，使得90%以上的人力资源事务性工作得以自动化，大大提高了企业人力资源管理的效益，并减少了不必要的人工成本。此外，它的数据汇总统计功能可以为企业提供详尽的人力资源分析报告，从而有助于企业合理调配人力资源，以减少人力成本，提高产值。
1、提升管理效率和经济效益
HR人事管理系统的标准化管理有助于塑造良好的企业文化。人力资源管理软件能规范并规范企业的基本管理制度，如考勤制度、绩效制度、薪酬制度等。当这些制度实现标准化管理后，不仅能有效减少人为因素的干扰，提高管理的公平性，进一步培育企业文化，增强员工的工作满意度和对企业的认同感。
2、塑造良好的企业文化
HR人事管理系统可以透过员工能力画像实现人才盘点和培养。通过分析员工的基本信息、工作信息、专业技能、工作经验、教育信息等，系统能针对性提供人才培养和挖掘的建议，帮助企业实现人才的合理配置和优化。
3、实现人才盘点和培养
总的来说，HR人事管理系统是一种综合性的人力资源解决方案。它通过结合技术手段、经济分析、标准化管理以及心理分析等多个角度，帮助企业优化人力资源管理，提高工作效率，降低运营成本，有助于企业的持续发展。HR人事管理系统无疑为现代企业提供了未来人力资源管理的新视角和新工具，凸显了其在企业发展中的重要价值。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
