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企业如何选择好用的eHR人力系统？人才管理是每个企业发展和创新的命脉，而良好的人力资源管理也是每个企业的必修课。随着数字化时代的发展，eHR人力系统的出现为企业提供了便利，让每个企业都能轻松做好人力资源管理工作。那么，如何选择一款好用的eHR人力系统呢？
1、在选择eHR人力系统之前，了解系统供应商擅长的行业和已经做过的案例可以帮助我们了解该系统是否适合我们公司。还可以要求供应商提供实际演示，亲自操作体验一下系统是否能够满足我们的需求。
2、根据企业的实际情况选择eHR人力系统。了解企业需要eHR人力系统解决哪些问题，再根据这个需求选择适合的eHR人力系统。
3、要考虑系统的稳定性和安全性。eHR人力系统需要具备强大的稳定性和安全性，以避免员工考勤数据、绩效数据、工资数据的丢失或被篡改。
4、考虑软件的部署方式，是本地部署还是采用账号密码登录的SaaS模式。这取决于公司对企业数据安全性的考虑。
5、企业需要关注eHR人力系统的操作体验。通过自己的体验，看看系统的可操作性如何，系统响应的速度有多快，以及系统操作的交互性如何。
6、售后服务也是一个重要的因素。了解供应商提供的售后服务，如是否提供现场安装实施、对企业eHR人力系统操作人员的培训，以及是否提供针对eHR人力系统的免费维护服务等。
7、还需要关注eHR人力系统的价格。要结合自身的需求来考虑，如果企业人员不多，可以考虑使用HR SaaS系统以降低成本。
最后，还可以考虑其他因素，如系统供应商的品牌资质、客户案例以及技术实力等。综合考虑这些因素能够帮助企业选择到一款好用的eHR人力系统。
以上就是企业如何选择好用的eHR人力系统？的全部内容了，在数字化时代，选择一款好用的eHR人力系统可以极大地提高企业的人力资源管理效率和质量。希望企业能够根据自身需求和考虑因素，科学合理地选择一款适合自己的eHR人力系统，实现人力资源管理的优化和升级，为企业发展打下良好的基础。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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