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近期，网上流传“养老保险断缴3个月，之前缴纳的额度和记录就清零啦！”的说法。劳动者因为新旧工作交替，就容易出现断缴的情况，但很多劳动者都不清楚相关政策，因而相信了这则网上流传的谣言。
在这里，小编郑重告诉大家，养老保险出现断缴，绝对不会清零缴纳额和缴纳记录！
一般的，如果社保断缴1个月了，都会有哪些影响呢？
社保本身待遇影响：
首先，社保分为养老、医疗、生育、失业、工伤这五个险种，对“打工人”进行了基础而全面的保障。
但一旦社保断缴之后，会影响各个险种对其的正常保障：
1.养老保险：
如果是短暂断缴的话，问题不大。但是还是会有以下两方面的影响：
(1)养老金会相应降低
养老金“多缴多得，长缴长得”。简单来说，如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。
(2)影响养老金的办理时间
此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后オ能办理领取养老金手续。
2.医疗保险：
注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。
3个月内续保，续保次月可以正常使用，且被视为连续参保。
超过3个月再续保有3—6个月等待期(各地的要求不同)，等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。
而网传「医保断缴三个月会清零」是指连续缴费年限清零，职工医保个人账户的钱是不会清零的，累计缴费年限也不会清零。
所以，无论短期还是长期来看，都不要轻易断缴医保~
如果在断缴后的等待期有就医的需求，那么对于参保者来说就是一个大麻烦，因为没有医保报销，费用将成为一笔不小的支出。
3.生育险：
影响较大。部分城市要求在分娩前9个月连续缴纳生育保险，才能领取生育津贴，如果社保中断，就只能在分娩后连续缴满12个月，才可享受生育险。
4.工伤险：
没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断缴工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
5.失业险：
影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的，且有一定的求职要求，并进行了失业登记，只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。
社保挂钩政策影响：
其次，社保还与购房摇号、子女入学，公租房申请等方面挂钩，一旦社保断缴，麻烦可不小。
