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十四届全国人大常委会第十一次会议于10日上午召开了首次全体会议。本次会议的议程之一是审议国务院提出的关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案。延迟退休的话题年年提，今日再次成为全网关注的焦点。到底为什么要延迟退休呢？
中国正面临着日益加剧的人口老龄化问题。截至2023年，65岁及以上人口已占总人口的14.2%，预计到2035年，这一比例将超过30%。随着人口老龄化的加剧，劳动力市场面临着前所未有的挑战。预期寿命的提高意味着人们在生命的后期仍具备较强的生产能力，然而现行的退休制度导致了劳动力资源的浪费。此外，经济发展与人口结构的严重脱节，经济增长所需的年轻劳动力逐渐稀缺，给国家的未来发展带来了隐忧。
为什么要延迟退休？
1.应对人口老龄化挑战
随着我国人口老龄化程度的加深，退休人口的增多与劳动力供给减少形成鲜明对比。2023年，65岁及以上人口比例达到14.2%，预计到2035年将超过30%。这一趋势加剧了社会对劳动力的需求，使得延迟退休成为缓解这一供需矛盾的有效手段。
2.预期寿命的延长
现代医学和生活条件的改善使得人们的预期寿命显著提高。2023年，中国人均预期寿命已达到78.6岁。这意味着大多数人在传统退休年龄后，仍能保持健康状态，并具备继续从事工作的能力。因此，延迟退休可以充分利用这一健康红利，避免劳动力资源的浪费。
3.经济发展与劳动力市场的变化
随着经济从工业型向知识型转变，工作性质发生了根本变化。现代工作更多依赖于知识和技能，而非单纯的体力劳动。这为延长工作年限提供了更多可能性，使得延迟退休不仅是应对劳动力短缺的方法，也是适应经济结构转型的需求。
4.增加个人与社会经济效益
延迟退休不仅能增加个人的工作收入和积累的养老金，还能为国家创造更多的税收收入。个人在职时间的延长，意味着更多的经济贡献和更长期的社会保障支持，从而提升整体经济效益。
5.促进社会公平与福利制度的可持续性
延迟退休也有助于缓解养老金支付压力，促进社会福利制度的可持续发展。通过延长缴费年限和推迟领取养老金，可以减轻财政负担，并为未来养老金制度的改革提供缓冲时间。
综上所述，延迟退休作为一项重要的政策调整，不仅是应对人口老龄化和劳动力短缺的必然选择，也是促进经济结构转型和社会福利制度可持续发展的重要措施。
