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为了加快人工智能产业的人才集聚和发展，苏州市在2025年“人工智能+”创新发展推进大会上发布了《苏州市支持人工智能领域人才发展的若干措施》。该措施从人才引进、培养和服务等多个方面入手，推出9条针对性政策，包括高端人才的定制化支持和对青年人才的薪酬补贴。通过建立人才评价机制和完善人才生态系统，苏州致力于构建一个具有国际影响力的创新发展试验区，为人工智能人才提供全方位支持。
苏州市致力于打造一个具有国际影响力的“人工智能+”创新发展试验区，为此推出了支持人工智能领域人才发展的若干措施。这一措施在2025年苏州市“人工智能+”创新发展推进大会上发布，其核心在于通过优化人才政策，增强城市对人工智能领域高水平人才的吸引力和集聚力，旨在为苏州的人工智能产业奠定坚实的人才基础。
支持高端人才
《若干措施》明确强调了对高端人才的全方位支持。对于顶尖人才，苏州市提供了最高1亿元的项目资助和1000万元的购房补贴。此外，还将为这些人才提供在实验设备、算力服务和团队配置等方面的“定制化”支持。在苏州创新创业领军人才计划中，特别设立了“人工智能专项”，允许特别优秀的项目突破学历和时间限制直接认定。对于年薪100万元以上的重点企业高端人才，以及国际知名人工智能企业的高管和核心技术骨干，均可通过简化程序直接认定。
青年人才的吸引与培养
苏州市不仅关注高端人才，同时也在加大对青年人才的吸引力度。每年针对青年人才推出不少于5000个优质岗位，并在紧缺人才计划中专设“人工智能专项”，提供最高30万元的薪酬补贴。新引入的博士、重点高校硕士及本科生还可获得购房或租房补贴，同时对在苏州连续工作满一年的优秀应届博士、硕士分别给予额外的生活补贴。此外，通过高质量运营人才公寓和青年人才驿站，苏州正在积极建设青年人才社区。
多元化的人才引进与评价机制
苏州市创新多元化的人才引进模式，建立了重大创新团队的“绿色通道”，允许对急需紧缺的人才团队简化评审程序。与此同时，苏州还在人才评价机制上进行了创新，采用多元化的评价方式，如举荐制、认定制及以赛代评制等。国际性知名赛事或国内重点赛事获奖者可直接被认定为紧缺型人才，这种灵活的机制极大地促进了人才的快速集聚。
完善的人才发展与服务生态
苏州市致力于构建完善的人才发展生态，通过设立百亿人才基金投资生态，推出人工智能专项人才基金，打造“零租”孵化器，并开放公共算力服务平台和应用场景。这些措施旨在为人工智能人才提供全方位的支持与服务。苏州还大力推动“赢在苏州”系列人才赛事品牌的建设，并高标准打造“一站式”人才综合服务平台，优化“苏易居”人才住房管理服务平台，解决人才在安居保障、子女教育、医疗保健和配偶就业等方面的实际问题。
近年来，苏州市通过强化政策牵引和生态优化，不断提升其作为人才友好型城市的吸引力。这次推出的《若干措施》是在“1+8”人才政策体系基础上的进一步深化，目的是紧抓人工智能发展的战略机遇，吸引大量相关领域的人才。苏州期望通过更加开放包容的态度和周到贴心的服务，为全球的优秀人才提供一个全周期、全要素、全方位的支持体系，使苏州成为创新之城、创业之都和创富之地。
