400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 蚂蚁集团2025春招火热开启,技术岗位占比连续五年超80%

蚂蚁集团2025春招火热开启,技术岗位占比连续五年超80%

2025-03-10

红海云

近日,蚂蚁集团正式揭开了2025年春季校园招聘的序幕,面向2025届应届生及2026届实习生,提供了超过1000个就业机会。此次招聘聚焦于AI算法、AI安全、数据科学与研发、基础平台研发等前沿技术领域,技术类岗位连续五年占比超过80%,彰显了集团对技术创新的高度重视。

随着人工智能产业的蓬勃发展,企业对核心领域人才的需求日益迫切。蚂蚁集团此次春招涵盖了技术类、产品类、运营类、设计类、风险策略类和综合类六大职类,工作地点遍布杭州、北京、上海、深圳、成都、重庆等六个城市。其中,算法工程师岗位需求最为旺盛,涉及大模型、机器学习、多模态、视频理解、语音对话等关键技术领域。

对于2024年11月至2026年10月期间毕业的海内外应届生,蚂蚁集团提供了便捷的简历投递和招聘进度查询渠道。集团还特别为职场新人量身定制了完善的培训体系,并为社会工龄未满三年的员工提供包括房屋补贴在内的全方位福利,助力他们在蚂蚁集团的职业道路上稳健成长。

值得一提的是,蚂蚁集团在2024年荣获福布斯中国最佳雇主称号,其持续增长的科技研发投入和以人才驱动前沿技术研发的策略,得到了业界的广泛认可。技术类岗位在春招中的高占比,不仅反映了蚂蚁集团对技术领域的持续投入,也预示着其在未来科技竞争中的强劲势头。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 字节跳动招聘HR,月薪11万! 2020-10-16
    今年,在全球经济衰退的大环境下,各大企业基本上编制都有收缩。但是其中有一个大厂例外,那就是字节跳动。
  • 腾讯管理层调整,两副总裁卸任集团职务:员工岗位调整制度... 2022-07-08
    近日消息,腾讯公司内部发布公告,程武、赖智明不再兼任腾讯公司副总裁。究竟员工岗位调整制度怎么制定?
  • 有哪些软件可以用到招聘数据统计上? 2025-05-28
    红海云关注企业招聘数据统计软件应用趋势。随着HR数字化转型加速,招聘数据统计软件成为企业提升招聘效率、优化流程、实现数据驱动决策的关键工具。主流招聘数据统计软件包括招聘管理系统、HR信息系统、BI分析工具及电子表格,企业可根据规模与需求灵活选择,构建精细化的人才管理体系。
  • 招聘淡季也能找到优质人才?实用策略在这里 2023-11-09
    在企业的运营过程中,招聘并非常态,而是存在旺季和淡季的周期性。然而,招聘淡季并不等于企业的人才需求就减少了,很多企业HR都在抱怨招聘难,找工作的人寥寥无几,有能力的合适候选人也早在招聘旺季就被其他公司选走。那么,面对这样的挑战,企业又该如何应对招聘淡季的人才招聘呢?这里,我们提供几条实用的建议。
  • 招聘有哪些渠道?如何选择招聘渠道? 2021-02-02
    企业在选择招聘渠道时,一定要先了解它们的优缺点,这样才能选择合适的招聘方式,从而才能更快的找到最适合企业发展的人才。
  • 如何实现“人岗匹配”,打造招聘管理的核心竞争力? 2025-02-11
    招聘管理是企业人力资源工作的核心环节,而“人岗匹配”更是实现高效招聘的关键目标。尤其在后疫情时期,许多公司都在通过扩招来应对人才流失和业务拓展的双重需求。然而,面对日益复杂的用工环境和逐渐提高的人才质量期望,仅靠传统的招聘方式​,HR已经难以满足“人岗匹配”的高标准要求。
  • 腾讯启动2025实习生招聘:7000+岗位,AI面试成亮点 2025-02-27
    在科技创新浪潮的推动下,腾讯正式启动2025年实习生招聘计划,面向全球在校大学生开放超过7000个岗位,较去年增长40%。此次招聘不仅聚焦技术类岗位的“扩招”,还首次引入AI面试环节,旨在为青年才俊提供更多实践机会,助力其职业发展。
  • 高效筛选简历:招聘的关键所在 2023-06-09
    在职场竞争日益激烈的今天,招聘人员往往需要在大量的求职简历中迅速甄选出最有潜力的候选人。这不仅关系到企业的用人效率,同时也对招聘人员自身的专业素质提出了高要求。本文旨在为招聘人员提供一些关于高效筛选简历的方法和建议。

推荐阅读

  • 事业单位招聘新规四大看点 2024-09-10
    中央组织部、人力资源社会保障部近日印发通知,进一步改进和规范事业单位公开招聘工作。针对当前有的地方和部门蓄意规避公开招聘程序和要求、招聘资格条件设置不合理、资格审查不规范等突出问题,通知提出了哪些新举措、新要求?如何更好维护应聘人员平等就业的权益?
  • 如何吸引高端人才的高效招聘技巧? 2023-04-03
    在当今竞争激烈的人才市场中,吸引和留住高端人才是每个企业招聘团队必须面对的挑战。无论你在什么样的行业,吸引并聘用高端人才都是将公司推向成功的关键。然而,许多企业要么不知道从哪里开始,要么招募过程中往往失误,导致潜在的高端人才流失。为了解决这个问题,提供以下高效招聘技巧,以帮助你吸引高端人才。
  • 打造高效团队:如何从零开始搞定人才招聘? 2025-02-11
    在如今这个瞬息万变的商业环境中,人才就是企业的核心竞争力。不管是初创公司还是行业巨头,优秀人才的引入都是推动企业发展的关键。然而,招聘并不是简单地“发个职位需求”等着简历送上门这么容易。要真正招到适配的人才、搭建优质团队,背后需要清晰的策略和周密的执行。
  • 招人难,留人难,培养人才更难!制造业该如何解决人才问题? 2023-12-06
    在过去的40年中,中国企业曾经历了前所未有的高速增长,创造出“无难做的生意”这一传奇般的商业神话。然而,随着全球经济格局的转变、市场增长的放缓,以及国内人口结构的逐渐老龄化,曾经红利满满的市场现在正迎来更多复杂且严峻的考验。企业经营者们开始面临一个事实:那些在快速发展阶段容易获得成功的战略和模式,不再足以支撑企业的持续发展。今天,“难做”的生意已成为新常态。
  • 一公司招聘要求戒烟后才能入职:岗位JD怎么写才吸引人? 2022-05-05
    近日,有网友发文反映广州一公司在招聘机电预算员的要求中写到“公司实行禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职”。到底岗位JD怎么写才吸引人?
  • 互联网大厂招聘新方法:闲鱼内推 2020-09-25
    高校新学期刚刚开学,各大公司“抢人”大战已打响。 为了抢夺优秀人才,HR们通过各种渠道发布招聘信息,其中大厂们最常用的一种有效招聘手段,就是内推。
  • 超六成职校学生毕业后不愿当蓝领:HR如何招聘蓝领? 2021-10-14
    中国青年报调查显示,63.97%的受访职校生表示毕业后不会选择进入工厂、工地、车间等一线基层岗位,那么HR如何招聘蓝领?
  • 如何进行员工简历管理?智能简历管理系统来帮你! 2023-02-20
    简历管理是企业进行招聘时的一个重要的过程,企业的人力资源管理人员通过对求职者所投递的简历进行高效的管理能够有效的提高企业的招聘效率,能够为企业提供更多的人才支持。并且高效的简历管理能够帮助企业提高数字化水平,能够促进企业进行数字化转型升级。