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白兔式员工指的是个人能力弱，业绩长期萎靡，但目标和价值观认同度极高，团队意识很不错，待人也很热情，工作态度极好的员工。
这样的小白兔员工给一个企业带来的危害是很大的，因为兔子人缘好，讨大家喜欢，但它不出业绩；兔子最爱繁殖，比谁都爱繁殖，不停地繁殖，找同类，生出大量小白兔，形成兔子窝，霸占着岗位、资源和机会。如果一个公司大量核心岗位被兔子霸占，形成了‘兔子窝’文化，就失去战斗力，失去市场机会。所以，很多大企业不会纵容白兔式员工的，定期就会进行清理。
