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企业年金和养老保险都是为劳动者提供的退休保障福利，帮助劳动者在退休之后获得稳定的收入的。那这两种“退休金”是不是一样的呢？不，企业年金和养老保险区别还是很大的。企业年金和养老保险具体有哪些区别呢？
目的：两者都旨在为劳动者提供退休时的经济保障和养老福利，帮助劳动者在退休后获得稳定的收入。
养老性质：企业年金和养老保险都是针对劳动者的养老服务，关注劳动者在工作年限结束后的养老阶段的经济需求。
共同参与者：企业年金和养老保险都涉及雇主和雇员双方的参与，缴纳养老金的责任由雇主和雇员共同承担。
社会保障：企业年金和养老保险都属于养老保障体系的一部分，旨在为劳动者提供稳定的退休福利，确保社会的稳定和劳动者的生活质量。
尽管企业年金和养老保险有共同点，但仍有一些重要的区别，如建立主体、缴纳方式和管理方式等。这些区别导致了两者之间的运作和福利待遇上的差异。
其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一。
