400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理知识 > 现代薪酬管理的内容及意义有哪些？

现代薪酬管理的内容及意义有哪些？

2018-04-12

红海云

现代企业管理在赋予企业新的便利的同时也对企业管理的具体内容产生了新的影响，尤其是薪酬管理模块。在新的时代背景中，企业的薪酬管理也同样有着新的内容和标准，也令其从传统的事务管理恢复到决策管理的本质中。

一、精准算薪

实现精准算薪无论何时何地都薪酬管理的第一要点，现代薪酬管理对精准算薪的标准更是增添了快速这一点。由于HR在管理工作和性能上的提升，快速处理重复性工作变得尤为重要。面对这点需求，当下有众多或是专业或是全面的人事管理系统来辅助HR实现快速的全面算薪，企业可以根据自己的需要挑选合适的系统进行上线。

二、薪酬管理决策分析

薪酬决策分析是现代薪酬管理对HR本质工作的一个还原。求HR全面掌握企业的薪酬情况，如：薪酬水平分布情况、与行业的薪酬对比情况、员工薪酬提升情况、薪酬满意度等，通过对这些情况的数据进行整理和分析，得出企业的薪酬现状，并提出相应的改进决策。这点需求的完成需要企业拥有能关联企业其他管理模块的全面性人事管理系统来辅助进行。

三、人工成本控制

薪酬管理的最终目的是实现企业人工成本的有效控制。通过以上的薪酬管理具体措施，企业能实现对员工薪酬的合理结算发放，员工薪酬水平分析，及时调整薪酬以更好地留住人才，能有效防止人才的流失和重复招聘带来的成本加重，最终达到人工成本的控制。想要做到这点除了合理的企业薪酬制度，HR过硬的实施手段外，企业绝对不能忽视专业人事资源管理系统的作用。

本文标签：
人事管理软件
人事管理系统
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：薪酬管理：工资条如何管理才能防止劳动纠纷？

下一篇：薪酬管理系统的好处有哪些？ 从中小企业薪酬...

相关文章

  • 2025-07-01

    农业行业的企业员工激励系统有哪些？

    2025年，随着农业产业化和现代化进程加快，农业企业员工激励系统成为提升团队凝聚力和生产效率的关键。红海云eHR系统深度聚焦农业行业激励需求，结合物质激励、职业发展、精神激励与绩效管理，为企业打造多元化、系统化的员工激励体系。科学的激励系统不仅有助于激发员工积极性，促进企业可持续发展，也为农业企业在激烈的市场竞争中提供坚实的人才保障。

  • 2025-07-01

    环保行业的员工信息采集系统有哪些？

    环保行业近年来在政策驱动和社会责任感的共同作用下，快速迈向高质量发展。企业在追求环保合规与创新的同时，也越来越重视人力资源管理的规范化与数字化。员工信息采集作为人力资源管理的基础环节，不仅关乎企业内部管理效率，更直接影响到合规性、项目执行力与员工职业发展等多个层面。如何借助先进的信息采集系统，实现数据的高效整合与动态管理，成为环保企业提升组织能力的重要突破口。

  • 2025-07-01

    通信行业的组织架构管理系统有哪些？

    在数字经济加速发展的当下，通信行业作为技术创新和社会基础设施的重要支撑，正迎来前所未有的转型升级。随着5G、物联网、云计算等新兴技术的快速落地，通信企业的业务范围和组织形态日益复杂，如何高效、科学地进行组织架构管理，成为提升企业核心竞争力的关键。传统的人工或简单表格管理方式，已无法满足企业对组织灵活调整、快速响应市场变化和精细化人力资源管理的需求。为此，越来越多的通信企业开始引入先进的组织架构管理系统，推动管理模式向数字化、智能化演进。

  • 2025-07-01

    航空行业的多地员工管理系统有哪些？

    2025年，随着航空行业持续扩张和运营网络日益复杂，多地员工管理系统成为企业构建高效人力资源管理体系的关键工具。红海云eHR系统凭借支持本地化、私有云等多元部署模式，为航空企业解决跨地域员工信息整合、排班考勤、薪酬绩效、合规管理等难点提供了有力支撑。

  • 2025-07-01

    保险行业的员工满意度调查系统有哪些？

    2025年，保险行业正面临日益激烈的人才竞争与业务转型压力，员工满意度已成为保险公司提升组织绩效与服务质量的核心指标。红海云eHR系统聚焦保险行业需求，打造高效专业的员工满意度调查系统解决方案。通过多维度调查工具、智能数据分析、可视化报告和系统集成，助力保险企业精准把脉员工满意度现状，及时发现问题，优化人力资源管理策略，从而实现降本增效和人才保留，推动保险行业高质量发展。

  • 2025-07-01

    汽车行业的企业福利管理系统有哪些？

    2025年，红海云eHR系统持续聚焦企业福利管理系统在汽车行业的创新应用。随着汽车产业数字化转型深入推进，越来越多企业关注福利管理系统的定制化、智能化与合规性。企业福利管理系统不仅提升了员工满意度和企业凝聚力，也为汽车行业人力资源管理模式注入新活力。

  • 2025-06-30

    政府机关的工厂排班系统有哪些？

    排班系统已成为提升政府机关工厂排班管理效率、优化人力资源配置的核心工具。随着数字化转型深入推进，智能排班、数据安全和高集成度成为行业关注重点。本文将为企业HR与管理者提供专业的排班系统应用解析和实施建议。

  • 2025-06-30

    事业单位的员工培训在线学习系统有哪些？

    数字化、智能化已成为事业单位提升员工素质和管理效能的重要抓手。当前，主流在线学习系统不仅涵盖课程资源、学习进度跟踪、智能考核、学时统计等核心功能，还不断融合AI、微学习、知识管理等创新技术。本文针对事业单位选型、平台类型及最新发展，为管理者和HR提供实用参考，助力组织高效推进人才培养数字化升级。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 新联想国际化薪酬管理制度如何设计？HR你懂了吗？ 2021-11-03
    2004年12月8日，联想以12.5亿美元收购IBM全球业务，自此一家中国本土企业如何设计一种兼顾本土和世界市场行情的国际化薪酬管理制度就一直备受关注。那么，新联想国际化薪酬管理制度如何形成，其推行成功靠的是什么？

  • 如何进行企业薪酬分析？ 2023-06-27
    如何进行企业薪酬分析？薪酬在激励员工、保持合理人力资源配置和实现企业战略目标等方面起到至关重要的作用。对企业一定时期内的薪酬数据进行综合分析（薪酬分析），有助于更全面、更深刻地理解当前人力资源战略，从而优化管理措施，提升企业竞争力。本文将从薪酬分析的目的、内容以及人岗匹配策略等方面展开探讨。

  • 取消大小周等于变相降薪，企业的薪酬管理该怎么做？ 2023-12-19
    取消大小周等于变相降薪，企业的薪酬管理该怎么做？随着工作环境的不断演变，企业面临着一系列新的挑战。中国的劳动市场正在经历一个根本性的转变，尤其是在互联网行业，无节制的加班文化（在中国被简称为996）已经引起了社会和法律层面的广泛关注。特别是对于那些发展迅速、创新力驱动的科技领域企业，如何在放弃传统加班模式的同时维持薪酬吸引力，促进员工的忠诚和积极性，成了亟待解决的问题。

  • 如何利用人事工资软件实现企业降本增效？ 2021-09-08
    薪酬管理只是人力资源管理的一个模块，但也是一个相对复杂的部分。目前，许多公司仍然使用传统的薪酬核算方法，这种方法有几个缺点，如容易出错、工作量大、人工成本高等。人事工资软件可以很好地解决这一问题，帮助企业降低成本，提高效率。

  • 谷歌薪酬管理制度中的激励攻略有哪些？HR可以看看 2021-11-04
    知情人士称，谷歌近期调整了薪酬政策，允许员工更快地兑现更多股权奖励。之前，谷歌员工所获得的限制性股票单位(RSU)，会在四年内平均分配(vest)。但近期，谷歌已经转向了一种新的模式：前两年每年分配33%，第三年分配22%，第四年分配12%。那么，除了股权这项激励攻略外，谷歌薪酬管理制度中还有哪些激励呢？

  • 企业薪酬管理体系设计，需要遵循的原则有哪些？ 2020-08-27
    随着知识经济时代的到来，现代企业的生存发展对薪酬管理体系提出了更高的要求。企业薪酬管理体系作为人力资源管理体系的关键环节之一，是现代企业管理制度中不可或缺的一部分，也是保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段。

  • 未来10年，薪酬管理软件的十大发展趋势预测 2025-05-06
    在人力资源管理领域，薪酬管理始终是企业战略的核心环节。随着全球数字化转型的加速，薪酬管理软件正经历从工具到战略伙伴的蜕变。据权威机构预测，到2030年，全球薪酬管理市场规模将突破300亿美元，年复合增长率达12.7%。

  • 如何让薪酬制度更公平更透明？这些方法一定要试试！ 2023-04-17
    薪酬制度在企业中的重要性无需赘述，但如果薪酬制度不公平、不透明，不仅会影响员工的士气和工作积极性，还会影响企业的形象和声誉。那么，如何让薪酬制度更公平更透明呢？下面提供一些建议，帮助企业设计一个更好的薪酬制度：

推荐阅读

  • 公司交社保和个人交社保的区别有哪些？哪一种养老金更高？ 2021-01-18
    公司交社保和个人交社保的区别有哪些？退休的时候哪一种方式的养老金更高？哪一种方式去缴纳会更加的划算？

  • 人才招聘软件的优势和劣势有哪些？ 2023-05-04
    人才招聘软件是在互联网时代下应运而生的一项新型人才管理工具，因其简化了招聘流程、提升了效率、降低了招聘成本等一系列优点而受到了越来越多企业的青睐。那么，人才招聘软件到底有哪些优劣势呢？下面我就从几个方面来介绍一下。

  • 招聘信息管理系统有哪些？ 2022-03-04
    招聘信息管理系统有哪些？招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。所谓招聘信息管理系统，即是利用互联网手段，协助HR更高效地完成人才招聘的智能化工具。招聘管理作为人才管理的其中一环，往往因为流程复杂、需要处理的信息量巨大，时常要耗费大量的时间和精力。而招聘信息管理系统可以更好地帮助HR处理人才信息，掌控招聘流程，因而也被越来越多的企业所采用。

  • 上海出台人才特殊支持举措助力复工复产：人才支持措施有哪... 2022-06-09
    2022年6月1日，上海市人社局出台了《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，实施一系列助力复工复产的人才特殊支持举措。那么人才支持措施有哪些？

  • HR必知，口头辞退员工有哪些风险？ 2024-05-27
    有些企业对辞退员工的操作不够了解，当企业因为各种原因想要辞退员工的时候就随意地口头辞退了。不规范地辞退员工是具有风险的。那么，口头辞退员工具有哪些风险呢？

  • 物流行业都在用哪些人事管理系统？ 2024-01-05
    物流行业都在用哪些人事管理系统？受国有企业传统管理体制的长期影响，物流企业的岗位管理与其说是岗位设置，还不如说是等级划分。通常的岗位设置是笼统的岗位等级划分，每一等级里面有若干岗位。这种粗放的岗位管理方式使得员工不是关注自己干什么工作，而是关注自己处在哪一级岗、岗位等级和薪酬待遇。

  • 招聘常见误区有哪些？ 2021-04-30
    今天我们盘点了招聘中最常见的12个误区有哪些，不妨来测一下，以12分为基准，踩中1个扣1分，你能得几分呢？

  • 北京地区的入职自动化系统有哪些？ 2025-06-23
    随着企业对人力资源管理数字化和流程效率的重视，入职自动化系统在北京市场日益普及。主流入职自动化系统通过电子化流程、自动审批、在线签署和智能集成等手段，显著提升了新员工入职体验和企业运营效率。本文将为HR及管理者梳理北京入职自动化系统的发展趋势、功能亮点及选型建议，助力企业实现高效、合规的人力资源管理。

热门标签>>