400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理知识 > 给员工计算工资可以用什么系统工具?

给员工计算工资可以用什么系统工具?

2023-03-08

红海云

  在很多企业的发展过程中,薪酬是企业人力资源管理中最基础的事务管理,但其亦是耗费HR最多精力和时间,所以目前很多企业都需求能够统计考勤、处理排班、自动算工资的软件,随着员工规模的扩大和岗位类别的增多,原来的薪酬管理已经不适应现在的情况,需要快速而科学地改变,需要借助薪酬系统软件,那给员工计算工资可以用什么系统工具呢?

给员工计算工资可以用什么系统工具

  1、设定员工薪资方案

  在计算工资软件中通过给不同岗位、员工设定不同的薪资方案来完成员工的工资管理,在薪资方案中可以设定对应的薪资科目和算薪规则,在接下来的员工工资计算中就需要按照员工的薪资科目和算薪规则来计算员工的工资。

  2、福利津贴管理

  计算工资软件支持对员工的福利与津贴进行管理,比如支持社保、公积金的缴交;支持员工关怀服务,如下午茶、团建活动等;支持各项津贴设置,可设定津贴名称、补贴范围、生效条件以及补贴金额等等。

  3、综合工资核算

  系统会根据员工的薪资方案来自动计算员工的工资,在各薪资科目数据获取后,根据设定的算薪规则来自动计算员工综合工资。员工的各项薪资科目数据可以由薪酬系统软件来自动获取,或者从第三方平台数据进行导入,同时也支持人工录入。在完成员工综合工资计算后,会进行员工个税的申报和扣除。

  4、工资条发放

  在完成员工工资的各项计算后,系统会生成员工的工资条明细,在员工确认无误后,系统则会生成工资发放清单交由银行系统进行批量发放员工工资。目前工资条支持以电子档的形式通过短信、邮件及员工自助app信息推送等渠道来通知员工进行工资条确认与反馈,同样也支持导出为纸质版工资条便于企业进行工资发放。

  以上就是给员工计算工资可以用什么系统工具的全部内容了,通过上述的这些操作,计算工资软件就能够直接核算人员工资,数据在系统内部传递,更加安全和可靠,也大幅提升了企业的算薪效率,能够帮助企业做好薪酬管理体系。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人力资源管理系统作用
hr系统

热点资讯

  • 薪酬制度怎么设计?实现企业长期有效运行? 2023-04-17
    作为企业人力资源管理的一项重要内容,薪酬制度设计直接影响到企业人才的留存和发展。那么,如何制定科学合理的薪酬制度,使其能够长期有效运行呢?本文将从以下几个方面为您详细分析。
  • 为什么90%的企业HR离不开薪酬管理系统?4个原因告诉你真相 2025-03-05
    作为HR工作中最为重要的一环,薪酬管理的复杂性和数据量常常让HR倍感压力。为了充分提高效率、优化工作流程,越来越多企业的HR选择了薪酬管理系统。据统计,90%的企业HR已经将薪酬管理系统视作不可或缺的工作助手。那么,为什么薪酬管理系统如此重要?它究竟为HR和企业解决了哪些问题?
  • 如何利用薪酬软件的数据分析提升薪酬制度的创新性? 2023-04-17
    在现代企业中,薪酬制度一直是各个企业HR团队的一个重要话题,企业薪酬制度的能否公平、合理往往会直接影响到员工的满意度和企业的生产效率。而随着信息技术的进步,越来越多的企业开始采用薪酬软件对员工薪酬进行管理和分析,以提高企业薪酬制度的创新性。那么,究竟如何利用薪酬软件的数据分析来提升薪酬制度的创新性呢?
  • 企业自主研发的薪酬管理系统有缺点吗? 2022-01-04
    众所周知,薪酬管理系统能够帮助企业应对各类薪酬管理业务,实现更好地汇总薪酬数据进行薪酬核算,同时还能针对各项薪酬数据进行可视化分析,从而降低相应的管理成本和人才成本。不过,由于当前薪酬管理系统在市场上的开发已经较为成熟,因此这类系统的价格也会相对较高。而这对于部分企业来讲,可能是一笔巨大的费用,所以他们萌生了自主研发薪酬管理系统的想法。那么,企业自主研发的薪酬管理系统有缺点吗?我们不妨来讨论一下。
  • 薪酬入门教程:一文带你了解如何做薪酬管理体系? 2024-07-18
    所谓薪是指柴薪,在古代是砍柴回家烧火做饭的意思,所以说“薪”代表物了对员工质层面的激励。   而酬字右边是个酒,在古代是敬一杯酒的意思,“酬”也就代表了对员工的精神层面的激励。
  • 如何利用人事工资软件实现企业降本增效? 2021-09-08
    薪酬管理只是人力资源管理的一个模块,但也是一个相对复杂的部分。目前,许多公司仍然使用传统的薪酬核算方法,这种方法有几个缺点,如容易出错、工作量大、人工成本高等。人事工资软件可以很好地解决这一问题,帮助企业降低成本,提高效率。
  • 薪酬管理如何优化人力资源配置? 2023-07-28
    薪酬管理如何优化人力资源配置?薪酬管理作为企业稳健发展的重要基础,在企业管理中扮演着重要的角色。它不仅涉及员工福利待遇,更直接影响着员工对企业的认同感、动力和创造力。那么,薪酬管理对企业究竟有哪些好处呢?
  • 企业财务薪酬管理如何进行,解决方法有哪些? 2018-05-07
    在企业财务管理中,薪酬管理是一个重要的组成部分。而想做好薪酬管理,除了处理好相应的财务部门管理工作之外,还需要对企业人事管理、客户管理等多个方面入手。

推荐阅读

  • 薪酬保密制度失效怎么办? 2025-03-25
    在现代企业管理中,“薪酬保密制度”一直是一个颇具争议的话题。一方面,不少企业希望借助薪酬保密制度来维护内部和谐、避免攀比心理和人才流失;另一方面,近年来的职场环境已经越来越透明,尤其是互联网的发达和年轻一代对公平、公正的重视,让“薪酬保密”逐渐变得困难,甚至部分企业干脆选择公开薪资。
  • HR干货|薪酬、休假、补贴……哪些福利是企业必须给的? 2024-03-08
    加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿,属于法定工资报酬的一种,是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。 加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资。
  • 告别复杂薪酬计算,薪酬系统如何优化您的工资发放? 2023-11-20
    在现代企业经营管理中,有效的薪酬管理是吸引和保留人才的关键因素之一。随着企业员工人数的增长和职位类型的多样化,手工进行薪酬计算和管理变得越来越困难。错综复杂的工资结构和繁重的工资数据计算工作经常导致工资错误和遗漏的问题发生。解决这一难题的有效方法是实施薪酬系统,实现薪酬管理的自动化,减轻人力资源部门的负担。
  • 工资条在线打印的好处:解决超时、打印不清、丢失等问题 2023-04-28
    近年来,随着互联网技术的不断发展,越来越多的企业开始使用在线打印工资条。相比于传统的打印方式,工资条在线打印有着越来越多的优势。本文将探讨工资条在线打印的好处,具体包括解决超时、打印不清、丢失等问题。
  • 拯救企业薪酬管理:一文让你全面了解人事系统 2023-09-01
    在企业运营过程中,员工的薪酬管理是必不可少的环节,它直接影响到员工的积极性和企业的整体运营效益。然而,对于一家拥有庞大员工群体的企业来说,人工管理薪酬工作既繁琐又低效,这将导致各种问题的出现,于是,利用薪酬管理系统成为了一种有效解决办法。
  • 为什么90%的企业HR离不开薪酬管理系统?4个原因告诉你真相 2025-03-05
    作为HR工作中最为重要的一环,薪酬管理的复杂性和数据量常常让HR倍感压力。为了充分提高效率、优化工作流程,越来越多企业的HR选择了薪酬管理系统。据统计,90%的企业HR已经将薪酬管理系统视作不可或缺的工作助手。那么,为什么薪酬管理系统如此重要?它究竟为HR和企业解决了哪些问题?
  • 薪酬如何进行核算? 2024-10-15
    在所有费用开支中,职工薪酬占了很大一部分,其中工资又是费用开支中很独特的一类,工资既是一个常数(指正常情况下员工工资),又是一个变数(指需要加班时加薪);工资既是单纯的支出(指应付给员工的报酬),又是能带来收益的支出(好的员工在接待顾客上,在消费者心理掌握上很优秀,能做出比普通员工高出几倍的营业额),所以,工资的支出,要注意它的特点,既要降低工资的开支,又要注意工资支出所能带来的效益。企业员工工资支出用“应付职工薪酬”账户进行核算。
  • 薪酬入门教程:一文带你了解如何做薪酬管理体系? 2024-07-18
    所谓薪是指柴薪,在古代是砍柴回家烧火做饭的意思,所以说“薪”代表物了对员工质层面的激励。   而酬字右边是个酒,在古代是敬一杯酒的意思,“酬”也就代表了对员工的精神层面的激励。