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个税申报中，人员信息采集是最重要的环节，员工填报信息出错很容易引发涉税风险。最容易出错的8个项目都列举出来了。
1.虚假申报行为
存在扣缴义务人虚假申报人数的情况，包括虚列人员名单和不实发放工资。此外，个人所得税（个税）申报的人数与社会保险缴纳人数存在显著差异，这通常是为了通过分割高额工资以减少个税缴纳。
2.人员规模控制
为了符合某些税收优惠政策，比如小型微利企业优惠，企业可能会将员工总数控制在200人以下。
3.入职和离职日期错误
员工的入职和离职日期填报不准确，导致个税申报出现异常。
4.错误的联系信息
目前，一些单位在申报表中填报的员工电话号码存在严重问题，如使用11111111111或者电话号码与员工实际号码不符。
这种做法影响税务局在汇算清缴和核实环节中与纳税人取得联系，进而可能影响纳税人完成汇算清缴，甚至可能导致多缴税款或产生税务风险。
5.雇佣类型填报不准确
在证券和保险行业，劳务关系的正确申报尤为重要，直接关系到基本扣除等项目的连续性。常规雇佣关系应选择“雇员”，而一般性劳务应选择“其他”。
6.退休人员个税处理
退休金不被视为劳务收入，因而不需缴纳个人所得税。但除退休金外的其他收入需要申报并缴纳个人所得税。退休后通过再就业获得的劳务收入，若年收入超过6万元，同样需要缴纳个人所得税。
7.专项附加扣除信息错误
建议单位鼓励员工使用APP自行填报专项附加扣除信息，这不仅减少了单位的风险，同时也利于纳税人在年度个人所得税汇算清缴时的准确性。重要的是，员工的任职单位信息必须准确填报，以确保专项附加扣除信息能正确推送至相应单位。
8.个税申报与企业税前扣除工资差异
特别注意个人所得税系统申报的工资低于企业所得税税前扣除工资总额的情况。若存在较大差异，可能导致个税或企业所得税缴纳不足，必须进行自我审查以确保准确性。
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