400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人力资源管理软件系统功能包括哪些内容?

人力资源管理软件系统功能包括哪些内容?

2021-09-13

红海云

  人力资源管理软件系统有哪些功能?其实人力资源管理软件系统无非就是人力资源的六大模块,而人事管理系统是为了帮助实现企业人力资源的信息化管理而设计的,自然是围绕人力资源的各个模块而设计的。说到人力资源管理软件系统,相信很多HR公司都需要用到。虽然不同的企业有不同的业务,但有些功能不常用,有些功能需要每天使用,软件的一些基本功能需要使用。我们来看看人力资源管理软件系统的主要功能。

人力资源管理软件系统

  人力资源管理软件系统可以通过提高内部员工的满意度和忠诚度来提高员工的贡献度,即绩效,并帮助管理者通过有效的组织和管理来降低成本和加速增长,从而创造价值链利润。从人力资源管理的角度来看,一体化的人力资源管理解决方案使用集中的数据来统一管理几乎所有与人力资源相关的信息(包括组织、员工、考勤、薪资、招聘、绩效、培训、流程、报表、移动终端等功能)。

  人力资源管理软件系统功能模块:

  【组织管理】

  可视化组织管控,支持按层级穿透式展现组织全貌,基于时间轴查看组织架构时间切片,任意组织变动数据智能存档,可以清晰回溯历史节点的组织人岗全部数据,组织权限可视化管控,一键查看组织权限分配详情,组织调动自动关联权限调整,帮助HR节约大量时间。

  【员工管理】

  员工职业生命周期管理,360°m聚合员工数字档案,转正、调岗、晋升等异动信息均可自动归档。支持自定义设计文件打印模板,证明、合同协议等均可在线套打,HR智能数据填报助手,多种提醒规则设置,规范员工填报格式,一键上报汇总。便捷预入职管理,将录入工作前置到候选人,减少HR二次录入工作量。

  【考勤管理】

  兼容多套考勤方案,可实现复杂的个性化考勤、加班、调休规则,实现部门、岗位及人员的考勤差异化管理。灵活考勤,支持手机、指纹、网页等打卡方式,及拍照、wifi等校验方式,实时获取打卡地理位置,有效杜绝伪“出差”;个性化定制考勤、班次、假期时段;自动考勤报表生成,跟踪员工实施考勤状态。

  【培训管理】

  支持在线发布培训需求调研任务,根据调研结果制定培训计划,对课程、讲师、外部培训机构和内部导师的一体化管理。可对学员的出勤情况、学习进度、评分等数据进行多维度分析。用培训效果调研问卷掌握学员可对课程、讲师和课程组织的满意度,帮助企业轻松量化培训效果。

  【薪资管理】

  一键精准核算,薪资核算自动关联考勤、绩效、社保、个税申报等数据,全面线上管理,帮助企业合理避税;保密工资条与移动端员工自助查询,提高员工满意度。

  【绩效管理】

  兼容360、KPI、BSC、MBO等多种绩效考核模式,支持个性化绩效方案设置,灵活定义考核指标、周期、规则、流程,适配不同类型的绩效考核需求。贯彻PDCA优化理念,实现绩效的计划、执行、诊断及改进过程的全闭环管理,绩效考核全程跟踪,进度情况一目了然。

  【招聘管理】

  系统关联主流招聘平台,岗位JD一次编辑,全渠道一键发布,自定义简历筛选、去重,人才档案保留创建自身人才库;招聘环节全流程跟踪,招聘状态实时更新呈现,发布、通知、登记,一键便捷完成确保选拔万无一失。

  【人才发展】

  提供员工职业轨迹图谱,全方位沉淀人才数据,多维度构建人才画像。支持从人才能力素质、业绩表现、发展潜力、优劣势等维度智能分析人才数据,多视角立体呈现人才画像,智能生成人才趋势预测。

  【智能报表】

  BI数据分析工具,清晰透视企业人力结构分析、成本分析、竞争力分析等数据。面向企业高管、CEO提供一站式人力资源数分析决策管理平台,通过个性化仪表盘、趋势图、对比图、数据看板等多维度直观呈现从组织全局,挖掘数据价值,迅速定位问题,为企业人力战略决策优化提供有力支撑。

  【流程引擎】

  流程审批人可按人员、组织、岗位、角色等维度进行自定义,系统智能定位匹配,可设置环节查看权限。流程控制精细化,支持流程的督办、催办、委托办理,可动态调整审批人及审批环节,一键交接,敏捷响应人事变动。

  【移动APP】

  移动审批中心,领导随时在线审阅公文事务,流程审批一键完成。移动员工服务共享中心,新员工可自助扫码,一键获取入职指引。员工自助登录,一键查看个人信息、工资条、考勤、通讯录、流程审批等相关信息。

  综上所述,目前很多企业在人力资源管理方面,逐渐从事务管理向战略管理方面进行转变,所以战略层面的管理功能是企业更为看重。人力资源管理软件系统的基本功能足以让更多的企业工作效率得到提高,让企业HR能够从繁琐的工作事务中解放出来,从而能够接受更多的工作。所以综合考虑,使用人力资源管理软件系统对企业是非常有利的。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 上线人力资源管理软件系统的步骤是什么? 2021-09-29
    近年来,人力资源管理软件系统不断得到企业界的认可,从跨国公司、国内上市公司到中小型企业,管理体系不断完善。尚未上线人力资源管理软件系统的企业,也纷纷观望。人力资源管理软件系统上线实施是十分关键的环节,因为实施失败导致系统无法上线的案例并不少见。因此,人力资源管理软件系统项目的上线不是简单的过程,为了确保人力资源管理软件系统的成功实施上线,一般是建议采取统一规划、分阶段实施的策略。那么,上线人力资源管理软件系统的步骤是什么?
  • 需要eHR人力资源管理软件系统的企业有哪些? 2017-03-01
    对于企业普遍关注的人力资源管理系统(e-HR)问题,EC《电子商务》与现代人力资源管理理论与信息技术应用领域的资深人士申刚正进行了探讨。从中我们了解到并非所有企业都需要e-HR,也并非所有企业都能成功应用e-HR,实施e-HR还面临着许多风险选择一个适合于自己的e-HR供应商大有学问。
  • 人力资源管理软件系统选型怎样才能做得好? 2017-03-14
    信息互联网时代,企业怎样摆脱过去传统落后的办公方式,提升企业信息化建设,对于企业来说,非常重要。人力资源管理软件系统的出现彻底改变了企业人力资源部门过去的工作方式,那么,企业如何通过人力资源管理软件系统来实现HR工作的改革呢?首先,人力资源管理软件系统选型成为企业头疼的问题。

推荐阅读

  • 招聘预算管理功能有哪些?2025年5个必备功能与可选功能对比 2025-12-29
    围绕“招聘预算管理功能有哪些”这一核心问题,系统梳理2025年招聘预算管理的5个必备功能与可选功能,对比不同规模企业的选型重点,帮助HR与招聘负责人用好招聘管理系统,真正把招聘预算管住、管细、管出效益。
  • 薪酬计算软件的主要功能有哪些? 2024-01-31
    薪酬计算软件的主要功能有哪些?薪酬计算软件在企业中扮演着重要的角色,不仅能高效管理各岗位员工的工资事项,还能发挥多种薪酬激励制度的优势。随着企业用工情况的复杂化,当前的薪酬计算软件也逐步完善了各项功能,支持工时、计件、各种薪资付款模式,满足了企业灵活用工的需求。
  • 一文详解人事系统功能有哪些? 2023-09-01
    在日益激烈的市场竞争中,企业要想持续发展并保持核心竞争力,就必须经营好“人”的这个最重要的资源。人才是企业的核心动力,好的人力资源管理能带领企业走向市场的前沿,保障企业的创新力并长期维持企业的稳定发展。这就让人力资源管理成为了企业管理的重中之重。
  • 别只看功能!2026年解读HR系统合同中的SLA,你的应急保障... 2026-03-24
    聚焦HR系统合同SLA的关键条款与谈判要点,回答“HR系统合同中的SLA怎么写才有应急保障?”,从故障分级、RTO/RPO、安全事件到赔偿机制,帮HR与IT把应急保障落到可执行、可追责。
  • 企业薪酬福利系统的功能模块有哪些? 2024-03-08
    薪酬福利系统哪个好?企业在追求增长的同时,也面对着管理上的重大挑战,特别是在薪酬管理这一关键领域。如何准确、高效地管理员工薪酬和福利成为企业普遍面临的难题。随着数据量日益庞大和计算过程愈发复杂,任何微小的错误都可能引发员工不满,甚至触发内部的“危机”。而利用薪酬福利系统则可以“化险为夷”,薪酬福利系统是一种企业用于管理员工薪酬和福利的信息化工具,通过将员工信息、薪资标准、绩效考核、考勤管理等相关数据整合在一起,实现对薪酬和福利的计算、发放、管理和分析。
  • 医院hr人事管理软件的功能有哪些? 2021-10-09
    医院职工层级多,科室分门别类,所以在管理上并不比大型企业轻松。目前很多医院都启用了企业hr人事管理软件应用于医院的日常信息化管理。利用信息化系统整合人力资源,从人事档案管理到引进人才计划,从院职工技术培训到评级考核,从上班考勤到请假流程,涵盖了职工信息管理、行政管理、流程管理等若干事项,真正实现了人力资源管理系统化和高效化。那么一款适合医院使用的hr人事管理软件​究竟应该具备哪些产品功能呢?
  • 什么是OKR绩效考核方法?绩效系统功能分享! 2024-05-15
    OKR绩效管理模式是一种以设定目标和考核绩效的管理方式,它旨在实现团队目标的有效实施。OKR的全称是Objectives and Key Results,即目标和关键结果,它以挑战性的目标为基础,指定关键结果作为检查点,以实现公司目标的有效实施。
  • 互联网企业必备:敏捷绩效工具必须具备的5大核心功能 2026-03-11
    面向互联网企业的敏捷绩效工具选型指南:回答“敏捷绩效工具必须具备哪些核心功能?”,系统拆解目标对齐、持续反馈、数据闭环、智能校准与人才发展闭环五大能力。