400-100-5265

预约演示

首页 > 系统推荐 > hr系统软件有哪些适合电商行业的?

hr系统软件有哪些适合电商行业的?

2021-10-18

红海云

  随着中国互联网行业的蓬勃发展,电商行业如雨后春笋般飞速成长。由于行业的快速发展与变化,企业的组织变化与调整愈发频繁。就目前的趋势,电商行业的竞争是十分剧烈的,而且在企业快速扩张过程中,人力资源管理的问题妨碍了企业的进一步发展。与传统的行业相比,电商行业环境日新月异,要求企业的发展不拘泥于固定的组织形式。电商行业人才招聘困难、人员离职率高、绩效考核不合理以及薪酬与激励措施管理等四方面的问题尤为凸显。hr系统软件有哪些适合电商行业的?选型时企业应该考虑哪些方面的内容呢?

hr系统软件有哪些

  1、了解组织需求

  需求决定一切,这也是电商行业选择系统过程中关键的一步。问自己一个问题,“我组织中的人力资源问题是什么”?然后列出希望软件实现的功能,这些功能可以解决遇到的问题。在制作需求文件时,还应根据实际情况考虑公司的规模,文化,预算和其他管理计划。在明确这些研究之后,就是迈出了第1步。

  2、统一团队观点

  hr系统软件的实施,并不是实施完成就可以,要落地到每个使用者身上。这个前提不容忽视,每个人都有不同的想法和见解,而团队成员是业务的关键。因此,我们应积极与团队成员沟通,并鼓励他们提供反馈并认真听取他们的期望和担忧。集思广益将使您对尝试实施该软件时可能遇到的障碍有更深入的了解。考虑这些因素并获得高级管理层的批准后,列出需求清单。

  3、做出改变

  一旦有了需求清单,就可以按计划实施。如果公司已实施HR软件,则只需将现有系统升级到功能更多的版本。研究可提供当前系统所缺乏的功能的集成也是值得的。如有必要,也可以完全迁移到更适合组织的新HR软件。无论是否安装了HR软件,请确保根据组织的未来发展进行修改或升级,而不仅仅是当前要求。

  4、减轻人力资源部负担

  hr系统软件应包括自动化功能,该功能可以使人力资源团队摆脱日常任务的束缚。该软件程序应简化他们的日常流程和其他管理任务,并为他们提供资源,使电商行业更加关注公司员工。这将提高组织员工的幸福感和参与度。由于人力资源团队可以制定和实施更好的人事管理策略,因此使人力资源部门的工作更加轻松,在短时间内大大减少人员流动率。

  5、集成与定制

  公司的业务可能在多个不同的应用程序上运行,因此新HR软件应足够灵活以与其他应用程序集成,并保持工作和业务的平稳运行。它也应该具有高度可定制性,可以满足业务需求,但是应该足够简单,任何员工都可以轻松使用它。定制对于具有不同管理级别的公司来说也很重要,自定义应有可以在内部扩展以满足单个团队的需求。

  6、合理的预算

  hr系统软件的价格差异很大,电商行业选择软件中包含的某些功能可能会使预算超出很多。因此需要找到可以满足大多数需求的HR软件,而不会浪费公司的钱。还有在选择之前,有必要验证购买的产品是否会为公司带来预期的投资回报,然后做出相应的决定。

  7、审查,支持和演讲

  选择hr系统软件应着眼于软件供应商,包括用户口碑,供应商技术支持和产品演示。可以通过互联网和周围朋友了解目标软件的口碑,还可以考察供应商的技术支持能力。产品演示可以直观地了解目标软件的功能以及它是否可以满足自己的需求。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人力资源管理系统排名
ehr软件
ehr软件

热点资讯

  • hr系统软件的价格是多少?企业选择时要看哪些信息? 2021-10-25
    hr系统软件的价格是多少?其实上万的hr系统软件,甚至是几十万、几百万的hr系统软件也是存在的,如何购买哪一种价格的hr系统软件就需要看这个企业是否有足够的金钱去购买这些管理软件,因为价格越是高的管理软件就说明这个软件的功能就是强大,能够给企业带来的利润,方便也是更多的。
  • HR系统软件的作用有哪些?从全局和局部的角度看 2017-03-21
    HR管理在中国各个行业内的重要性不言而喻,那么与之配套的HR软件的作用同样不可小觑,要知道现代人力资源管理需要与时俱进的HR软件保驾护航。下面就对信息时代的HR软件的作用加以详细总结。
  • 选择hr系统软件的关键点有哪些? 2021-10-15
    hr系统软件将人力资源的战略和核心职能整合为一个解决方案中,以执行绩效管理、招聘和培训、考勤、福利和薪资等功能。hr系统软件可以通过两种方式进行部署,云端或本地部署。当企业选择一套hr系统软件后,不仅要购买软件还要购买供应商的服务。在购买该软件后,管理人员和员工通常关心系统的操作,而漏掉重要的问题。在这种情况下,系统的有效性也会受到影响。另一个需要考虑的重要因素是系统的安全性,不使员工数据泄露。那么,选择hr系统软件的关键点有哪些呢?
  • HR系统软件选型如何选到最合适的 关键因素要把握 2017-03-29
    HR系统软件给企业带来的好处是不言而喻的,面对市场上众多的HR系统软件,我们该如何选择能够满足我们需要的,适合企业发展的HR系统软件呢?

推荐阅读

  • 广州组织管理系统有哪些? 2021-12-02
    一个企业最大的问题是管理人,因人是企业发展的第一生产力。人力资源简称为HR,管理着企业全体员工的考勤、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等等,而传统的人力资源管理都是采用手工操作,以至于出现HR天天有加不完的班,算不完账。因此,拥有一款好的组织管理系统,能够帮助企业在正确的时间里,选择到正确的人,实现人员的合理配置,发挥重要的作用,从而实现企业的战略目标和经济效益的最大化。那么,广州组织管理系统有哪些?
  • 企业组织架构类型有哪些? 2020-11-30
    企业的组织结构承担着企业的决策支持、决策实施及业务控制等项任务.在过去企业组织管理发​展历程中,企业的组织结构出现过直线制、职能制、直线职能制、事业部制等多种形式.而如今又出现了新型的组织架构模式。那么,究竟存在哪些类型的组织架构呢,我们细细地了解一下
  • 招聘软件有哪些?真的能提升企业招聘效率吗? 2021-10-27
    招聘软件有哪些?招聘管理系统分多种,很多企业都会选功能性需求满足度高、能和主流的HR、OA还有钉钉、企业微信等打通,可以定制、性价比又比较高的。不同产品的主要目标用户人群有一定差异,有的侧重资金预算充足的大中型企业,有的侧重小微企业……大多数厂商都提供演示体验服务,建议企业选购招聘软件一定先体验、后购置。因为我们选择一个系统会使用很久,而不同系统的使用风格真的有很大差异。所以价格只是一方面,自己能否用得顺手,也是非常重要的一个筛选标准。那么,招聘软件的好处有哪些?真的能提升企业招聘效率吗?
  • 企业培训管理现状分析,内容有哪些? 2020-12-04
    企业培训管理现状分析的内容有哪些?俗话说:投资人才,就等于投资未来。培训是提升企业竞争力的"发动机"。这一理念逐渐被大多数企业所共识。同时随着时代的发展,当前社会以从过往的资本社会过渡到人才社会了,所以世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加。但在这过程中,企业往往会因为经验不足,而导致相关的培训并没有起到好的作用。因此,笔者将针对现阶段企业培训管理现状做一个阐述与分析,从而更好地帮助企业做好培训管理工作。
  • 手机移动员工考勤管理系统的优点有哪些? 2019-07-16
    手机考勤软件区别于传统考勤工具最大的好处就是,手机考勤软件是可以不依赖传统考勤机工具的,只需要一部手机以及网络,手机考勤系统就能完成员工考勤的工作,大大节约了企业在考勤机以及耗材上的花费。除此之外,手机考勤软件还有哪些优点呢?
  • 如何制定合理的薪酬管理制度,具体步骤有哪些? 2020-06-17
    21世纪是数字知识经济时代,作为知识载体的人才是最重要、最宝贵的资本,企业人力资源管理应当以人才资本积累为导向,协助企业构筑核心竞争力。但关于“如何系统有效地利用人才资源”、“如何留住人才”、“如何激励人才”等企业难题引发出了无数的讨论,而讨论形成的一个共同点是企业能够吸引和留住优秀人才,其薪酬制度在同行中必须具有竞争力。如果能制定一套符合企业的合理的薪酬制度,那么关于“人才”的问题也会随之解决。
  • 人力资源信息软件为企业管理带来的改变有哪些? 2021-10-26
    人力资源信息软件为企业管理带来的改变有哪些?能给企业人力资源管理的各个环节提供哪些传统人力资源无法提供的改变?事实上,人力资源管理的核心是提高企业的人力效率,扩大人力资源的效率。那么具体有哪些变化呢?人力资源信息软件通过开辟线下HR工作管理的诸多场景,直接将传统的业务管理事务搬到移动互联网上,从而降低成本,提高效率。
  • 人力资源管理系统信息化作用有哪些? 2017-03-29
    人力资源管理系统信息化作用有哪些??事实上,企业要导入人力资源管理系统,并非只是单纯花钱购置一套人力资源信息系统而已,其背后所隐含的真正意义是希望透过信息化系统的引进,让企业有机会重新检视公司现行的作业流程及人资制度是否满足组织发展现况。而企业在推行信息化之前,HR人员也应该重新思考公司现有的作业流程那一个阶段花费的时间最长、最多,有那些流程现阶段就可以简化,有那些流程则必须强化。同时,也要针对以下几个面向来分析: