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现在市面上有很多牌子的人事系统，都包含了人力资源管理六大模块，且功能都大同小异。在选品牌的时候第一要素就是实用，第二就是简单易用，还要有服务保障。部分人事系统不仅包含了人力资源管理模块的各个方面，比如招聘管理、组织员工管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪资管理这些功能都具备，另外还包含了企业管理的功能，比如移动OA办公系统、企业综合管理系统，对于企业来说都是一些实用性较高的功能。那么，hr人事系统哪家好？大型企业选择的时候应该注意哪几个方面呢？
1、认清企业实际需求
在去海选人事系统之前，企业必须首先要了解自身的规模、阶段、流程、制度、架构等等，整理出当下要解决的问题以及未来的发展规划方向，针对于此进行合理高效有效的筛选。
2、评估系统功能
这里的评估功能，其实是了解其专业度。因为市面上软件商太多了，尤其是近几年风投进入的SAAS化软件厂商，很多为了高大上，功能模块非常齐全，但是深入度不够。如三班倒、弹性工作制、计件薪资、各种绩效考核等等，很多软件都无法实现。因此企业在比较不同人事系统时候，一定要关注功能深入情况。
3、服务情况及系统稳定性
人事系统是一个巨大的数据存储中心，里面存放了所有员工的资料，因此其安全性、保密性、稳定性至关重要。在日常使用中，难免会遇到各种各样的问题，售后服务团队，能否及时响应处理，这是非常需要关注的。
最后，选择一套合适的人事系统不仅能帮助大型企业进行有效人力资源管理，还可以提高企业人事管理的效率。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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