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随着国内越来越多企业开始重视人力资源管理，国内企业的信息化管理进程在不断加快，EHR系统开始受到众多企业的青睐。高效人力资源管理已成为企业吸引和留住人才的法宝，对企业的健康可持续发展越来越重要，因此，很多大中小微企业都在关注人力资源领域的先进管理工具，如人力资源系统、EHR系统、人事系统等等。那么，hr人事系统的部署方式有哪几种呢？
目前市场上hr人事系统的部署方式有两种：SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收费方式不同，企业应根据自身情况选择合适的部署方式。
本地化部署系统可以基于平台化产品基础，根据企业的复杂化需求进行个性化定制，打造符合企业管理特点的系统。其优点在于个性化程度高，与其他系统的对接性好，对企业适应性强，能满足不同企业的实际应用需要。本地部署的人事系统更适合大中型企业，主要是数据都部署在自己的服务器上，更加安全，相对有保障。
SaaS系统主打“即开即用”的便捷开发，企业只要通过SaaS系统供应商提供的用户账号就可以使用相应的管理系统，实现应用。而本地化人事系统需要根据企业的一些个性化需求进行一定的配置，需要企业投入更多的资金和资源来进行系统上线，开发周期较SaaS系统来得较长。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、
